申万宏源证券有限公司

一面：英文+聊聊简历，比较轻松。二面：专业知识，金融、会计、国贸都有。都是基础的知识点。三面：群面无领导小组，员工应该以德为先还是以才为先。 结果凉凉，本来发挥的不错。感觉中兴这两年不行了，要的人也少了很多，业务整体收缩严重！

智联，微信还有官网上都投了简历，过了差不多半个月hr终于联系了，hr发了面试邀请以及邮件发测试链接，之后做了一下网上测试，然后去面试，面试是主管单面的，面对面的那种，主管给人的感觉挺不错的，感觉挺和蔼的，去的时候公司挺空的，不知道是不是业务员都在外面跑业务还是什么，但是工作环境还是感觉挺不错的，前台也很客气的给我倒了杯水。面试主要先是自我介绍，因为之前有过工作也大致问了下离职原因以及之前从事的主要工作是什么，也大致问了下对融资租赁业务的了解以及对仲利的了解。虽然斗胆问了下面试管通过的概率大不大，面试官也表示欢迎我去，但最后还是让我等一周的结果，然后一周后也没有通知，估计是悬了，其实还是挺看好公司的发展的。

第一个面试官是团队长，就简单的自我介绍啊，这个时候大胆说话，他问关于市场行情怎么看待的，答错也不要紧，要表现出亲和力。面试完就要见下风控经理了，她会告诫一些不能违反的规定，最后一个就是老总啦，老总会问打算如何开展业务。

远程视频面试，感觉下来一般，问题有点回答不上，但最后还是通过了面试。面试官是部门领导2人。问题1：介绍下自己得工作经历？问题2：为什么要进入固收部？问题3：你觉得自己在固定收益融资方面有什么独特优势？问题4：我们得业绩考核要求，你会怎么样完成考核指标？

面的债券承销，校招秋招笔试之后的面试，155个人要10个，就两个问题，第一自我介绍以及为什么选做债券承销，第二其实这次招聘债券承销这个岗位包括债券前台也包括偏后台的岗位，所以你要选哪个岗位。 不知道第二个问题是否有坑，因为面试岗位按我的理解应该是债券前台承销。前期要有很多相关实习才能和HR聊起来，另外应该很看重证书。

首先说明面试没有通过。跑到桥西去面试融资服务专员，就是电销，去了之后现有一个宣讲会，就是给你介绍这个职位公司啥啥的，然后就是一面，也就是群面。一群人坐到屋子里，给你两个题，让大家讨论，然后小组长会在旁边观察，拿个笔写写画画的。之后就是二面，小组长单独面试你，一看就是资历尚浅的人，就是简单问你一些之前的工作经历这类的问题。再之后就是应该是个经理单独面你，靠，玩着电脑，绝对不是记你的谈话内容，他在做着其他的事情，还在一边面试你，问了一堆问题，什么你之前工作学到了什么，多到离谱，最后说不好意思不是我们要找的人，闲没有销售经验，不行。我自己认为拒绝就拒绝，没关系，但是你给我的态度让人真的很难接受，觉得很不尊重人似的，美团居然还有这样的人在里边，呵呵哒，好感度下降一百倍。