成都西辰软件

先是笔试 等了一段时间后开始面试 一男一女 女的估计是人事部的 先是自我介绍 然后 问了一些关于上一个公司的内容 还有就 是问能不能接受出差 男的估计是技术部的 问了一些技术方面的问题

就说一下部门面试感受吧，首先形式很正规，面试官介绍，面试内容介绍，面试大概用时介绍，其次是技术栈的面试，涉及基础知识，项目经历，面对一些问题的解决方法，很全面。虽然我有些没有回答上来，但整个面试感受还是不错的。

忘记在哪个平台上投的了，简单记录一下。首先上午会有个笔试（前两天会发短信通知，我选的线上），题挺基础的，有feign的使用，设计支付模块，一些sql题，我选的线上笔试，笔试是多人笔试题是一样的，一个考官（今天查了一下发现这个笔试可以上网搜，血亏）。笔试完后下午通知面试（我看评论有人说笔试50分以上有面试，也不知道线上笔试是不是这样），大概面了15分钟吧，就是简单的八股，全答出来了，现在快一个月了具体题目我也忘了。当时面试完后我问了一下，说是通过了的话还有二面，看牛客上面还没有人收到二面通知，应该还没有结束。

1V1视频面试，技术面，难度适中，面试官主要了解技术能力和未来规划，以及平时的学习习惯。1、分库分表的步骤和注意事项2、JUC包下工具类的使用情况3、JMM内存模型4、dubbo的工作原理5、工作中的亮点6、对公司有没有什么问题

面试流程：第一轮视频面试，通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目，技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试，在南京万得大厦。先是机试，写一个功能API，功能简单，但是要求可以兼容多数据口。然后是面试，面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式，类加载机制之类的。第三轮视频面试，应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历，难点之类的。最后是hr电话沟通，问了问薪资，离职原因等问题。然后告知要等老板审核，也有淘汰率。目前还在等审核

一面：小哥人很好，虽然我很菜好多答不上来，但还是很温柔引导我主要还是问实习和项目，重点会放在redis、kafka和mysql上，可以多准备下，基本没问我八股（也可能是我记不清了）二面：面试官态度很敷衍，哎问了下了解kafka的架构啥的不再就聊了会实习和项目还有竞赛（这面经好像没啥好写的？）反正时间很短，很多天没消息啦，应该是挂了

就让你去登记下，给你一个信息表，两套题，一个是综合题，一个技术题，我面试的是Java，觉得这个公司工资很低4k-6k，我觉得还不错，答完题，技术题都很简单，综合题感受，问下公司怎么，为啥我们公司给我评价下，(我咋知道，我要知道我用来你公司？)，还有就是你希望你加入什么样的公司，你在放假老板喊你回去处理应急事件，3个月出差接受不，然后后面就是问些，软件产权方面的，一些关于法律的，一个辞职做一些原公司的同类产品让我评价行为，第二就是，和我很好的同事做了损害公司利益(我就想说句，公司员工怕是没那么傻吧，不想活了去触犯法律)，第三个就是跳槽问题，第四个问的就是你上级很糟咋办(我很想说一句老板很糟，怎么开的公司，我当时好想写再见，不干了)，后面就是关于一些公司选择题，给你啥回报，不喜欢和哪些人一起工作，怎么创造价值，意见和他人不合怎么处理，怎么执行上级传递的命令，终于到技术题了，问你些，数组，string有没有length方法，删除list重复项不影响排序，还有些Java底层原来，class里面的，编译器嘛，在来一个读程序题，system.out.println分别解释，springmvc执行流程，servlet周期问题，后面就是写sql语句查询问题，总体呢，不是很难，答完交给人事，人事让我耍下，走得时候说下午就出结果喊我二面会打电话，貌似询问下说笔试没过，(我想说一句哦豁，你定义的笔试是好多分，这么厉害，我答好了都不能过，我自己认为技术题怎么说也有90+，我不相信综合测试还能几分了，再说你公司也不高)，对咯还有个就是，后面有来了两个小姐姐，有个好想是面试会计就在我后面，填了信息表就走了，题都没没答，(看到一个题，什么财务软件使用啥的，我好想说你是喊她写操作手啊)。