三星电子中国研发中心

一面笔试，主要是英语和数学还有一套心理测试题目。二面跟项目主管面试。感觉不怎看重一面的成绩，因为我感觉我一面的成绩不是很好，毕竟工作这么长时间了，很多基础的东西都忘记了，特别的英语语法方面的知识。二面会根据你的简历问你一些问题，如果认真准备，应该没什么问题的。

一面简单的问了问项目，考了一下计算机基础，很简单，比如c语言中的static关键字的作用；二面是其他组的负责人的面试，主要问的项目；三面是算法题，在线写代码，写好之后发给他也可以，感觉挺灵活的。后面就是hr通知结果了。总体感觉比较简单，可能是因为实习吧，比较简单。

1、面试官很严肃，只问和技术相关的话题。主要看着简历上的项目经历，对自己所作项目的一些问题进行提问。 2、偏重于基础，会当场让手写一套算法，比如线性回归，逻辑回归。 3、会问和项目相关的其他问题，算是一种知识面的扩展。

考了两个算法题，一道是求x的平方根，可以使用二分搜素或者牛顿法，返回的结果为double，一道是牛客网上的滑动窗口问题，求出每次滑动中窗口的最大值。基础知识问了下项目，问了下极大似然估计还有些记不得了。面试的过程很愉快，然后不会有任何的反馈信息，给你一种过的错觉，感觉被坑了，有点浪费时间。

线上笔试通过后，面试是在酒店进行的。面试是围绕着项目展开的。问题： 1.讲讲knn，怎么实现？数据量大怎么办。 2.topK问题。 3.逻辑回归的交叉商公式。 4.sigmoid的公式以及图像。 5.讲讲决策树。 6.讲讲随即森林。 7.bagging 和 dropout的共同点。 8.讲讲pca和svd9.讲讲方差和偏差大概是这样。

面试全程很轻松，一共两个人面试，其中一个是技术面试官，因为是刚刚毕业的应届生，主要还是问的毕业设计的相关问题，包括使用的框架，方法以及最终效果等，另外一个面试官是部门管理，主要问了一些与技术不相关的东西，包括同事之间交往，还有给自己的技术打分的。 整体过程中在自己不会的时候面试官会主动引导，非常愉快的一次面试经历。

面试NV的Deep Learning Performance Architect岗位，硕2年经验。一面初筛，面试之前感觉没戏，应为岗位unmatced，中间面试过程中，也和面试官聊到了这个问题。聊了一个小时的项目，我做的是编译器前端的工作，面试官挺感兴趣，聊了很久。最后出了一个C++模板的题目：给定多个参数args，查找其中是否有存在tgt。其实简单的，考察模板特例化，但是当时模板看的很少，直接放弃了。第二天收到感谢信。