杭州天创进出口有限公司

在一个酒店的行政楼层会议室面试的，HR和上海ASML的物流主管，具体问题是英文介绍自己，主管提问如何管理第三方物流等等，没有什么难度，但是等了很久不给消息，12月初面试的，过了两个月HR一封邮件告知已有合适人选，不是很负责的公司的感觉，拖了很久，不过时间长了也没报太大希望。

1.在网上投简历； 2.电话面试，主要侧重个人简历的内容以及对公司文化以及职位的了解； 3.面试，主管的经理会对个人的性格爱好进行问询，尤其看是否喜欢体育运动，是否具有一定的管理能力，以及一定的英文水平，约两个小时。

面试感觉一般，先无领导小组讨论，然后演讲，之后再开始进行最后面试，一对一面试，没有通过面试。感觉太可惜的。

面试官有3人，人事经理，财务经理和制造经理，主要问的也是一些非专业问题，想了解你的性格是否适合三星文化。时间很快，10分钟左右就结束。

HR填表，做些翻译题，厂长面试，整个过程2小时。

电面+HR+直属经理和经理的经理 电面比较简单，就CV问问题，会看看英文能力 HR英文面试，后回到细节的时候中文。基本闲聊 直属经理会问比较多关于工作经验，比较细节。 不过觉得主要是看直属经理是否合拍吧

因为卤煮在成都，求职的职位也是成都一个RDC的仓库主管。但直线经理及HR均在广州，目前三轮下来都是电话面试的。但还没有结果，感觉不好不坏，状态还行。还没得到确切的消息，仍在纠结等待中。 1轮，HR面试，提问诸如在职状态，现阶段负责工作范围。曾经遇到工作中最严峻的事项，如何处理的。 2轮，HR经理面试，仍然提问是现阶段工作职责范围，处理问题的思路，逻辑方面问题较多。 3轮，直线经理面试。女的，问的问题还不是很刁钻，也不打断卤煮的话，比较人性；自认回答自如，末了，讨巧问了句最终定岗的期间，也给予了提示：4月底前定岗。 不是理想的地方，HR经理说有邮件联系的，本想提供一下之前取得业绩的一些东西。但未发邮件给我。。。汗。。 今日（4月26日）过了一个礼拜，还没有消息，实在等得太揪心，打电话给HR经理询问进度。没接。。。 继续纠结等，看后续结果。这个帖子会更新到最后，会不会录用也会贴上来。希望对后续的网友有参考价值。呵呵 :-)