中软

首先是电面，问了一些学校经历，英文自我介绍等。 视频面试，简单算法问题。 一面，算法问题和遇到的困难事情 二面，架构问题 三面，boss问的是基本编程题 待遇 过了面试，没有简历。。。

先填写了一张个人信息表，然后两个技术人员来面谈，人比较nice，问了很多简历上有写到的项目问题，大数据相关应用回答的还可以，但很多JAVA基础的问题没有回答上来，自以为希望不大，没想到等了几分钟后通知说一会儿HR来面谈，第二天收到公司OFFER，给出的条件很满意。

广州越秀区东园宾馆，居然驻点宾馆里面，宾馆里面黑黑暗暗的，女面试官很想展现自己水平啊，问的问题都不算是前端的吧，问后台框架问数据结构，问wepack，问npm一些具体的东西。这样问下去，保准你一年都招不到人，或者找个月薪两万以上的估计能回答，两个字，差评！

应该是人员流动较大，经常招人，做了些SQL题，比较简单，只要你有意向，能直接来。有活就来干，平日要求不高。我来的时候领导重视我们这批实习生，有意向把我留下。

首先自我介绍，之后问你最熟悉那个算法，写一下公式；问问么分辨例如微信上的用户填写的性别是否真实，问如果样本数量少特征多会产生什么问题（应该是过拟合），怎么解决。最后我问了下，他们应该主要是做推荐系统（推荐电影）的，用spark和Scala比较多。

是去工商银行面试的，项目组在那里。到了2个小姑娘带着我去一个会议室，然后说领导在外地，视频面。不清楚为什么不直接接我视频，还要请半天假去现场。面了我说我是做服装行业的，之前做过一段金融的报表。面试官说服装的那些订货的业务，一天就ok了。 心里惊呆，这么简单为啥阿迪那么大个公司那么多员工参与订货，让我说说之前做的基金方面的业务。我就干了几个月写报表sql，对excel，还是一年前，不记得。我说我做开发，写sql，写存储，函数等等，面试官说搞技术的一大堆，为什么要你。要你还不如要应届生，over。