中移在线

开始的时候先接到一个自称是赣鄱人才市场的电话，我还以为是***，结果一听说是受中移在线分公司委托叫我第二天上午9点去面试，我说好，然后打电话的小姐姐说稍后会给我发地址，然后我一直等到晚上12点都没有给我发地址信息，期间打电话过去问过，当时说的是他还没通知完，叫我不要急，晚点会发，后面一直没发，6点之后就再也打不通了，也是坑，这是一个伏笔。 第二天我很早就起了，从6点一直打电话到8点半才有人接，才匆匆告诉我一个地址，当时就想，昨天问你地址你咋也不说，9点开始，知道地址已经8点半了，坑，只好打车过去，师傅特别好，知道我要去面试，在保证安全的前提下车开的比较快，到那已近9点一刻了，不好意思的问了前台接待，那脸色给我甩的：通知的几点，你这都几点了才来。没办法，本来就是我迟到了，给道歉啊道歉，解释啊解释，前台让我自己打电话联系面试的人，我说我只有人才市场的，没有面试人员的，然后很不情愿的给上面的人打了个电话，语气辣个甜美，仿佛跟刚刚不是一个人；然后叫我进去等着人来领，很快有个讲话温柔的HR大姐姐来领我上去，我赶紧给解释为啥来晚了，她很惊讶的说没有地址？”然后带我进了一个会议室，里面已经坐了快20多个人了，一过去分好组，那个姐姐问，你们没有收到地址吗，大家都说没，然后问都是咋来的，都说是百度的，问别人的，还有说是高德过来的，总之一言难尽。 我是我们组第三个，只有一个面试官，问了一些基本问题，就让走了，第三天收到二面消息，还在面试的前一天晚上发了三个题，让做好准备，到时候从里面随机抽题，让早上8点半到，我8点就到了，然后9点开始的面试，我第十个，开始了才知道，一个大会议室，8个领导坐对面，一个个问你，自我介绍+抽题回答+考官问问题，所以时间长的有半个小时才出来的，我是第十个，到我的时候已经12点了，进去的时候又冷又饿又没精神，可想而知，状态有多差，每个人问一个问题我就晕头转向了，我出来的时候后面还有10个人，所以他们给安排了饭，两个简单的菜，味道还不错。但是现在还没有收到消息，面试的时候他们说我开发经验不够等等，所以估计是被刷了。

就说一下部门面试感受吧，首先形式很正规，面试官介绍，面试内容介绍，面试大概用时介绍，其次是技术栈的面试，涉及基础知识，项目经历，面对一些问题的解决方法，很全面。虽然我有些没有回答上来，但整个面试感受还是不错的。

一面java实习生         问的很深,在网上背的完全没用,一定得自己写过实践过才能做得出来。        总共70分钟，分为三部分：java基础，项目，现场投屏算法题        java基础像集合问到了源码        项目的解决问题方面，问到了最终解决方案。        可能是前面面试太拉胯，算法给的简单，是个二分查找。

    一开始是先让你在电脑做笔试题，包括选择、填空、简单、编程题。上面的题目我在牛客上见过一些。应该大部分是来自上面的。填空题有：java迭代器的三大方法，看程序写结果。简答题问了mybatis#{} 和${}的区别，还有多线程有几种实现方式。编程题是猴子吃桃。    笔试完了，立马就去办公室进行技术面。先自我介绍，然后问对他们公司有了解吗。之后让我介绍下自己做的项目，项目的业务流程，有那些亮点。可能是我没答好，接下来没问我项目了。后面问的全部是八股文：java的迭代器、TCP和UDP的区别、三次握手、死锁的发生和解决方案。spring Bean的生命周期，介绍springMVC的几大组件等等。还有给你一个集合，你能想到几种去重的方法，mybatis如何跟数据库映射。    spring那块的八股文我看的少，没回答好。最后也是没通过，但是最后问了，笔试和一面过了还有二面。

一面 面的java开发，面试官性格随和，但面试过程很专业，属于理性且强势的类型，主导了整个面试过程。项目会问你的重点和复杂点，并善于挖掘项目中的一些意想不到的问题，当时有点紧张，没能立即理解，面试结束后才想起来自己在项目中已经做出过处理。技能方面也会侧重问你简历上的内容，并设定一定的场景要求你解决，没有问到简历外的问题，但简历上的问题会有一定的发散扩展。总结就是，面试官很专业，喜欢深挖简历，循循诱导，没有什么八股文，主要侧重于你已经掌握的内容，并进行一定深度和广度的扩展，自己面试发挥一般，没有能很好的沟通和表达，面完感觉希望不大，需要好好准备。hr会问你的职业经历，离职原因，未来规划，工作态度以及优缺点，问的也很详细，并会介绍公司的业务和作息，都是常规的问题流程。

首先是笔试部分。一共三道题，第一道100，第二道200，第三道300。 150分就算通过。基本都是经典题型，笔试通过还是蛮轻松的。笔试通过以后会在同一天接到三轮面试，两轮技术面和一轮主管面。技术面上来都是手撕代码，难度不是很大。然后会问一些java八股文。

面试流程：第一轮视频面试，通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目，技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试，在南京万得大厦。先是机试，写一个功能API，功能简单，但是要求可以兼容多数据口。然后是面试，面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式，类加载机制之类的。第三轮视频面试，应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历，难点之类的。最后是hr电话沟通，问了问薪资，离职原因等问题。然后告知要等老板审核，也有淘汰率。目前还在等审核