海康威视

面试官先让做自我介绍，然后让我讲讲做的比较好的项目，大约花了15分钟后，开始聊行人识别方面的问题，比如问我发论文的方向或者idea，以及我对该领域发展趋势的认识，整体而言，面试比较顺利，大家如果遇到难以回答的问题，切记不要撒谎就好，要实事求是。ps：面试官人很好，并没有体验到压力面。

一共一次笔试一次复试（面试笔试难度还行，比较基本，最后有两道编程题，也是比较简单的算法题面试：1、首先是自我介绍2、介绍自己的项目经历3、 问了关于微服务的，spring、springboot；比如注解@import的作用，spring aop原理4、问了一道场景题，是关于微服务之间调用的问题

1、我是情况特殊，视频+SHL面试第一轮技术问题：链路聚合码率、帧率、分辨率磁盘的阵列数据库批量处理数据联合查询2、项目问题，按照自己做的项目说就好了，别造假，要真的做过。3、二面现场二面是分部负责人、省会技术总监、省会人力资源总监。并没有什么技术问题，你自己的会的讲出来就好，尽量体现自己的思路和优势。4、关于加班这个问题我个人是无所谓的，所以我基本可以接受。5、着重是对于人的那种性格特征、工作习惯、碰到的问题。不要口无遮拦编造自己没有做的事情，往自己最擅长的领域让面试官跟着你的节奏走，并且随时有问题。6、其实没有啥面经，我面了2轮第一轮1.4小时左右，第二轮1.3小时左右，长线作战最容易疲劳但是你是货真价实的做过你就不会有问题，你捏造时候会被看出问题。还有就是切记按照自己的想法来，例如问你能不能接受加班，自己的工作理念和职业规划，注意前后保持一致，坚持自己的信念。你想进海康威视，你自然能进来，只要你诚实、和海康的思维一致，不一致的人你进来也让自己难受不是。最后的最后，祝有志之士都可以面成功（我走的时候地方的负责人加了我微信算是对我的认可），刚面完，等结果了。

1.自己简单的自我介绍：

先群面，讨论问题，看大家的表现。

与招聘的工作内容不符