永辉超市

、无领导小组讨论，刷了一批人，基本上只要说话，并且言之有理就好了， 2、一分钟演讲，就是给一名言之类的话，一分钟准备，一分钟演讲，第一次，说得一般，以为会挂掉，结果过了。 3、小组游戏，就是分组，拼图，很特别的考察方式，主要是听清要求，按要求做，注意团队合作。 4、终面，就是和面试官一对一面试，感觉问的问题很常规，主要是了解你的基本情况以及你对公司的了解。面试官整体感觉无论从着装还是整个状态都是很专业的。但是工作时间很长，工作地点不是我满意的，面试之间太长，在终面我表现的很随意，只想快点结束，所以没通过也是意料之中。

面试还好，挺简单的，其实永辉面试有群面也有单面，就看你排到什么就是什么，我是刚好排到群面，面试官是个高级人事总经理，首先是自我介绍，一轮问回答下来时间也去了不少，在问的问题有：1、如果由你组织一个宣讲会，你会怎么组织；2、为什么想来我们公司；3、一起面试的7个人中，如果最后只能选两个，请问你会选择谁。

就我自己而言，我通过初筛的第一个公司先给我安排的笔试，说实话，那是人生中第一次求职笔试，结果4道题（笔试是4道编程题）全部没写出来，为什么呢？因为我和HR沟通有点问题，有些信息没有提前了解，当时笔试弄得我真的是措手不及。我在笔试开始之前一直以为是我这次是面试。结果准备的东西全部是面试内容，压根没准备笔试上机的内容，而且也不知道笔试的平台，所以压根没了解那个平台OJ的规则。那天是下午3点开始，结果我当天下午3点才收到邮件告诉我在牛客网平台进行笔试，我当时人都傻了。其实在开始笔试或面试之前，有些HR没告诉你笔试信息，是可以直接提前问HR的，比如笔试在哪个平台等。只要涉及不敏感的问题都可以问的，让自己心里至少有一点数。我这次笔试是在牛客网平台，笔试是全程开摄像头的，对面看得见你的人，也能看得见你的电脑屏幕，所以你压根无法作弊和切换出去，所以就这样，我一个半小时一题也没写出来。后来笔试结束的第一件事就是赶紧去查牛客网的OJ的验证和输入规则，这个时候不能放弃，而是庆幸自己有了第一个经验。

一面（一小时） 部门经理面自我介绍技术方面：问了一下计算机网络的比较基础的一些问题，还有讲对漏洞和渗透的了解主要占时问题：三观，职业规划，喜欢读的书等等后半段介绍岗位工作内容HR面自我介绍，对岗位的了解；学校学习的一些提问，问的比较细；职业规划；提供几个场景，例如和领导同事的意见不一如何处理；在学校担任职务的过程中遇到过的难题如何解决结果如何；why you why 数广；BOSS面很亲切的一个面试官，问了职业规划和对岗位的认知，因为提出了双向选择，所以很详细的和我介绍了岗位的情况，提到岗位是技术与管理55开。