成都西核仪器有限公司

岗位要求较多，对工作经验要求，C1要求，最好在公司附近，方便临时事务处理。

面试没什么特别的，很简单，这里根本就没什么专业的人事专员，人事经理一年换3个，都被挤兑走了，最后干脆半年都招不到人事经理了，因为那个挤走3个人事经理的人负责招聘了。人事部的小喽啰都是财务出身，只会做工资，面试外行。

五个人一组进去面试，上边坐着三个领导，直接自我介绍然后问成绩排名，身高，视力。

面试两轮，人事和部门负责人见得，人事和部门的人都很有友善，可惜面试没通过。人事也告诉原因了，很负责！还安慰我，如果需要，可以帮我推荐其他公司。可能要偶尔出差。园区环境不错，面试结束后还去了旁边的公园，离华为也很近。尽力了。

一共两轮面试：笔试+team主管面，部门负责人面。笔试题有三个部分，一个是给两张Excel数据找不同；然后是给一段文字的行测逻辑推理题，需要写过程；最后是给段材料中译英。team主管面试轮问的会仔细一些，除了职业规矩，之前做的工作内容细挖以及换工作原因外还会考察Excel专业技能问题，可能会现场举例让你解答，还有英语能力等。负责人面比较快速，主要就是看下人的软性点一轮面试结束后基本上三个工作日里就有反馈是否二面

校招，三轮面试一起面，第一面比较基础，问C/C++的八股文，Linux基本指令，手撕一些简单题，和宏编写，二面上强度，开始问Linux里面的一些实现原理，比如container_of实现，Linux分页算法之类的，手撕链表找环入口的题目。三面讲项目，三面面试官很有耐心，还会把问题的来龙去脉也和我说。三面结束约下午HR面

面了一次，HR都是刚来的