金赛药业

面试针对你的工作经历进行详细的询问，上份工作带给你的收获及其工作心得。对这份工作的理解及其自己的优势。

首先就是面试必问的自我介绍，然后就是按照简历的内容问一些问题。对公司的了解，对产品的了解？还会问到 你为什么选择医药代表这个工作？你觉得医药代表应该具备哪些能力？最后就是你对面试官还有什么想问的？大概都会是这些问题，压力面试。

金赛整个企业我不否认是制度很完善的大企业。但是这次面试给我非常差的体验，主管经理非常不尊重人，且迷之自信，感觉有很大的话语权。经过4轮面试（包含一个讲片子），通过了面试。整个过程给我很不好的感觉。第一、公司加班是不算加班没有调休的，没有人性。第二、人还没来就开始疯狂pua，说你这不好那不好，那我请问你给我通过面试干什么？还要我感恩戴德你给我四千块的底薪来你这公司？总之，体验感非常差，据说也有很多人辞职的，问过相关在职的人，说这公司根本没有休息，只有无尽地加班和打压。要来的小伙伴慎重吧。劝你三思，除了画饼就是打压。

二对一面试，自我介绍之后，按照简历问问题，但是因为紧张等原因，回答的有些糟糕。

先是开宣讲会，在宣讲会上交了简历，通知你第二天过来群面。我是第一批，有十几个人，分成两个组。给了一个题目，无领导小组自由讨论，二十分钟完毕，再在组内选一个代表上去把方案陈述出来。

通过校园宣讲会来面试的杨帆生，总共面试了两次，第一次未被重视，被随便分到了一个人那里，在办事处的二对一面试，面试官很随意，很心不在焉，用极快语速说了下大致面试流程就完全让我自己说，未通过，之后向经理反应了下情况经理给出了第二次面试，地区经理人蛮好，常规问题，最骄傲的事，最后悔的事，最感兴趣的事，大学都做了什么，大学学到了什么，由于准备不足也未通过。

先是智联招聘写简历，后来公司人力联系我的，面试去的总公司，没有笔试，面试过程中很随和，问了一些家庭情况，工作城市意向，技术上的话没怎么提及，随后告知有二面，但是没想到后来打电话过来直接录用了，可惜去读研，就没去参加工作。