准备好,不紧张、不问、不乱说。1,人事专员面试一轮,基本问的都是一些场面的东西,无外乎你是怎样从上家离职的,你要想好了说。
理由一定要好,现在都是用女朋友在这边、在这边定居,我感觉这个靠谱一些。
2,部门主管面试,先给做题目,然后再问些技术上的问题,看你自己怎么说了,技术上不好糊弄,有就有没有就没有。主要涉及问题cisco交换机、路由器、防火墙、深信服上网行为管理设备等。
3,如果部门主管面试过了基本上这轮的副总面试还是有戏的,主要就是做些了解问的不是太多,基本就是一些日常人际处理的些问题,这个你灵活回答就可以,还是不要紧张就可以了,自然一些。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘