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到最后总监面了，来寻求帮助一面是群面，先读材料（中文）20分钟，然后自我介绍，小组讨论40分钟，请代表发言，最后是对个人提问。二面是销售代表。围绕3why等，宝洁八大问有一些三面是销售经理。围绕最困难的事情，怎么解决，老师怎么评价我，现场模拟推销产品。hr问了一下我对本科和研究生学校的看法，询问我对薪资的看法。四面是总监面，周五上午来看看。

邀请直接发个邮件让你去面试，也不电话沟通，也不平台沟通，就非常莫名，你自己主动联系想了解下职务信息，对方任何职务信息都不透露，就让你去，当面再说。整个过程就非常诡异。他们所有HR 都叫老师……非常老旧国企画风都2023了还要叫你填面试单，并且不会打印你的简历，要你自带……完了就非常敷衍问几个问题，和业务完全无关，因为面试的人是人事，她真的是啥业务都不懂，最后就给你说我们复式会有业务来面……笑死，哪儿来的勇气觉得这面试体验别人回来复式……有什么大病呢跑过来这么远，问几个hr 电话里就能讲清楚的问题，半点业务相关都没提，您这为了刷kpi 遛人呢？差评！在一个国企的楼栋里，整个环境非常老旧昏暗，进去面试，过道都是黑的，那个过道灯像悬疑片一样昏暗。里面出来的人都是45+的样子，从前台到人事到进出的员工，没有年轻人……可能年轻人感受了下面试体验，都跑路了吧整体来看，适合设计院有关系的人直接入职，省去面试流程，要走面试流程的人否不必去了。

1.招聘信息中注明“请勿来访，合者约见” 2.量化详细说明职业要求 3..列出候选名单，每个职位应有5个候选人左右 4.HR阅读完应聘者邮件后应回复，给应聘者心理安慰 5.保存全部应聘者简历 二． 电话面试 Tips: 1.告知薪水 2.重复面试日期和时间 3.合理分配面试时间 4. 面试时间以一人一小时为宜，可以适当缩短，但不可延长。例如，第一个应聘者9点钟开始面试，则第二个应预约为10点钟为好

面试过程：一．网申、简历筛选 宣讲会现场不收简历，所有应聘者必须提前网申。网申比较简单，就是网上填写简历。按照公司要求，结合岗位的属性和自身优点填写即可。 网申注意事项： 1.网申内容尽量丰富，要与职位匹配。 2.简历尽量与大公司沾边（平时要多找机会到大公司实习，HR比较看重大公司实习经历） 3.注意拼写、语法等细节问题，不要犯一些低级错误。 二．初面 宣讲会后一两天就会通知网申通过的同学参加初面（专业面） 在光谷纽宾凯国际酒店参加初面，初面形式为2面1，面试流程如下： 首先自我介绍（3分钟) 然后面试官提问： 1.你的专业是高分子材料，为什么你选择市场营销的岗位？ 2.谈一谈你对营销的认识 3.你的实习经历很丰富，你在这些实习工作中最重要的三点收获是什么？ 4.你简历上有创业的经历，简要谈一下你的创业过程，你们的团队分工是怎样的？ 5.我们今后也计划在线上发展电商业务，你之前也参加过一些O2O比赛，能不能给我们提出一些建议？ 三．笔试 初面共持续了三天，初面通过后会在当天晚上12点之前发消息参加笔试，创维的笔试比较有特色，68个单选题+600字作文，前面的选择题囊括了语文、数学、逻辑、历史、地理、物理各种知识，还有部分英语阅读题和行测题，天南地北的全都涉及到，，最后一部分是600字作文，论述一只虾和好客者山东引发的思考，要求多角度论述。 关于笔试，给大家的Tips：作文一定要写完，逻辑一定要清晰。 四、综合面试 综合面试的形式是8面5，各区域的总经理坐一排，5位应聘者坐对面，侧面还有两名HR做记录。面试流程能如下： （1）自我介绍（1分钟） 面试官提问：1.谈一谈你曾经做过的与应聘岗位最相关的一件事？ 2.谈一下你做过的最成功的一件事？ 3.你曾遇到的最大困难是什么？ 4.介绍一本你们最近读过的一本书？ 5.谈一谈你们未来5-7年的规划？ 五、企业适应性面试（无领导小组讨论+小游戏） 进入这一轮的总共有35人，我们被分为5组，每组7人

一面是hr电话面，基本上就是问了下上家公司离职原因，为什么有空窗期，然后核实了下简历上的一些经历。二面是视频面，找了业务部门的总监和他的boss，加上hr一起面的。主要问了对该岗位的看法，对行业的分析，还有觉得做这份工作的挑战在哪里，打算怎么克服。薪酬待遇是和hr在随后的电话和邮件里沟通的。

面试的是暑期实习的职位。3月份的时候简历就已经投递，5月份才收到短信通知面试，然后在济南的一个貌似移动培训基地内进行的面试。面试的人很多，都穿着西装，不清楚为什么没有进行无领导小组面试，而是直接进行2轮一对多面试，第一面是挺专业的，感觉是很专业的 HR 小姐姐；第二面感觉挺水的，但是听说上面坐着的是山东移动的各级领导。面试官问的面试题：第一轮面试：1. 在本科和硕士期间的最大成就。2. 对自己的最大的信心来自哪里。3. 如果可以再过一次学生生涯，准备作哪些改变。4. 如果在工作中，有一个同事没有任何依据的怀疑你破坏公司流程，你应该怎么办。5. 如果在工作中，感觉领导的工作作风和自己不搭，平时的沟通不顺畅，应该怎么办。第二轮面试：1. 市场营销的4P理论。2. 家庭是哪里的，可不可以接受去边远县公司。3. 如果去外呼中心或者网络维护中心，可不可以接收。（我的专业其实是工科）4. 有没有亲属在移动上班。5. 对三大运营商有什么了解，对运营商的未来有什么认识。

一共四轮，一面专业面，主要问一些基本问题，简历上的，自我介绍，二面二。笔试，选择【英语阅读一篇】，作文。题目涉及的层面太广，语言文学，逻辑，数字，推理，作文600字，主要看你写作的角度吧。逻辑性要好。三面，bos面，也是些基本问题，可能中间会穿插些压力面，本着诚实，真诚的态度去回答就好了！不要太做作，太虚。大bos都是身经百战的人，一眼就能看穿你，一定要有年轻人的活力，等待明天的四面！祝我好运！！