有书

去到先做一道算法题限时一小时，不到二十分钟完成了，以为他们想探基础。结果最后还是看你用 vue3 多不多，不多基础好也没用。说实话除了新成立的项目，稍微有点时间积累的项目，没几个人会逮着用vue3，业务多了迁移成本也不低。重点是啥框架不还是 js 吗？基础行用什么不行，而且vue2和3使用上就思路有点区别，实际开发又不是没用过没接触过，随随便便能捡回来，原理都告诉你了说我不熟。最重要的是面试官根本不认真，体现在：1. 自我介绍的时候滑手机，不看简历也不听；2. 面试过程大部分时间沉默，偶尔随便问几个名词，也没个上下文，就让你说，说不完整就觉得你不熟。3.简历上几乎每个项目都写包含了移动端，自我介绍也说了，最后说我缺少移动端经验，excuse me？4. 不想面可以不面，谢谢。

在boss直聘投递简历，获得的面试机会。感觉面试官真的非常专业，我本科做的《基于SDN的QOS》，本来以为这辈子没人会和我聊SDN，opendaylight，openvswitch这些东西了，没想到面试官居然都懂，也指出了我工作量不足的问题。对我之前待过的南京未来网络研究院，中国电波传播研究所也都很熟。唉，可能还是我太菜了吧，做的都是一些远离数学，远离底层原理的东西。

笔试 10来道前端的题目，难度不大。技术面。针对简历，问相关的前端题目，问的很细。也会针对笔试的答题情况问问题。讲述一下自己觉得做的好的项目。或是hr挑一个项目让你讲，还是回归简历本身。技术面面试官和Hr提出了很多好的建议，希望下次有机会能去公司。

一面 遇到不同的方案怎么选择ui的处理流程继承闭包：如何结束闭包的情况事件循环机制异步问题：浏览器异步，解释一下promise和async的原理对一个代码好坏的评判标准对一个函数好坏的评判标准BOM,DOM,CSS,html,js 浏览器渲染的一个交互顺序如何学习？如何保证学习的系统性？有哪些排序？冒泡排序的时间复杂度每一个项目的技术点，功能点如何使用浏览器的开发者工具检测内存溢出的情况webpack的流程vue SSR的优点UT的相关经验为什么离职未来规划总的来说面试体验还不错，发个面经攒人品，求offer

面试重点关键还是看工作经验两轮面试，一面是人事，基本问些最常规的问题，难度不是很大。二面是技术经理，问得比较详细，包括前端的基础知识，之前做的项目经验，遇到问题如何解决等，比较看重工作经验和学习进步能力。

很差的公司，特别小，面试过程中毫无岗位相关问题，面试官是公司的老板，外包公司，大小周，准备入职的时候签合同，合同中的工资和当时说的工资相差很大，外包到其他公司还需要自己带电脑，公司就老板自己一个人，说其他员工工作日不在自己公司，我是不信的，直接跑路吧

1.全英文笔试题，一小时时间答题，题目考验的都是基础，主要以js为主有点难度2.笔试过了后开始一轮面试。会根据简历内容进行提问，不断深挖基础知识，原理性的内容，还会考察数据结构、设计模式、排序算法；一面过了以后都以为挂了然后说让我等一下，过了一阵子之后开始二面3.二面进来一会给了个场景题问我怎么设计页面布局和数据交互，这时候一定要沉着冷静不然很容易跟着他的思维跑了... 面试官进来了以后一直也没自我介绍就是问了几个问题，搞得我就有点慌了 问完几个问题以后又让我等一下，等了一会以后hr进来4.hr开始介绍公司，说了后面的面试流程，是韩国部长视频面试，先回去等通知等他们联系好了打电话告知然后就走了，整个过程花了仨个半小时多，跟hr聊完出来外面都没人了，外企不加班是真的...5.韩国部长面试，之前刷面经说要英文自我介绍我还提前准备了，结果都没有自我介绍... 直接说最近的项目情况啥的，然后了解一下性格方面和之前的项目；基本没有涉及到技术点的话题，整个过程也很轻松愉快，面完之后又到hr6.hr介绍公司福利待遇什么的，然后说韩国部长跟之前面试官联系确定后再跟我联系，应该基本没什么问题了来面试的时候一定要留足充足的时间，因为有笔试和面试时间都挺久的。不要有压力，沉着冷静，不会的问题面试官也会给一些提示的。