中国东方电气集团

我个人曾在深圳瑞吉酒店实习过。当时我是客房部的一名文员，负责酒店内部的组织、协调和沟通，以及与客房部相关的文件和信息的沟通。通过在客房部的实习经历，我学会了在同一时间段内对不同频率、不同紧急情况的信息进行处理和汇总，以及通过不同渠道进行相应的信息传递和与部门的协调能力。运营与职能，同时更好地了解酒店内部从入住到退房各部门之间沟通合作的逻辑与协同运作，更深入地了解酒店的运营定位，懂得如何优化部门之间的沟通与信息传递。它能以更高效、更顺畅的运作为酒店顾客提供满意的服务

一.第一面试面试问了薪资范围了，问了才发的测试题。这边测试题居然是我去确定时间。二.测试题过了，叫我准备接下来的面试。三.最终结果不过，而且给的反馈还是我这边去咨询的，非常不尊重面试者，而且给的理由非常离谱和不专业，美术组面试是个男的，看着很老。建议：签合同的话是签另外一家公司，而且公司不专业，建议谨慎选择。

印象最深的是那个神奇的细致到：身高，体重，婚否，籍贯，身份证号码，父母工作单位和职务，自己的工作目标和理想口号，之前的教育经历工作经历，具体住址和前面三家公司同事联系方式证明人什么的表，第一轮面试前就得写全，超级细，我之前去其他公司填写的入职表格都没这么细，而且写的不全会让你补全。这边招聘流程大致是这个：面试有三轮以上，HR面，业务面，做测试题，业务领导面，然后继续HR领导面。HR还是挺认真负责的，然后后面的面试就不好说了，有点儿一言难尽，仁者见仁智者见智吧，反正他家经常发面试，问过一下也来这个公司面试的朋友，说这家岗位报价有虚高，最后一轮压价很厉害，要不是最近工作不太好找，第一轮那个表就直接劝退了。。。。要写好久。。。。。很无语。。。。

领导比较专业，问的内容不涉及隐私比较专注于专业问题和业务上的问题。体验良好。

一面 迟到，没开摄像头。部门负责人聊的挺好的，也挺和善。迟到，没开摄像头。电商负责人（不知道是海外电商还是总的）太居高临下了，每听完一个回答之后哼一声，不懂是在压力面还是单纯没素质，不耐烦得很明显。“对于校招生，你的实习经历也不是很丰富”听到这真的无语😓我三段实习，总时长一年多了，这些企业是指望人高中毕业就开始实习对吗？让人根本不想面试了，15分钟内结束面试。。。对于这些不开摄像头又不解释原因的公司，大家最好避雷。。。看小红书吹得天花乱坠，这是传说中的神仙公司吗？

面试差不多三轮第一轮是HR小姐姐电话沟通，小姐姐很温柔，把工作内容、薪资、时间和地点都给我介绍的很清楚，不是那种为了冲KPI故意邀人面试的感觉。第二轮是人事部门面试，填了资料，还到了水。面试过程很愉快，沟通范围比较广，问了我工作相关的一些问题，还有性格、生活方面的一些问题，工作内容也再次延伸的给我介绍，还有行业未来的一些发展趋势等等，薪资也跟boss上的介绍是一样的，没有什么水分，感觉还是挺靠谱的第三轮就是业务部来面试，着重问了一些业务方面的问题。整场面试下来感觉比较好，HR又温柔又专业，公司环境也挺不错

期待面试结果