九坤投资

一面：

量化研究员面试共三轮，都是一对一面试。一面第一轮就是简单的HR面，问了一些基本的行为面试二面是部门负责人或者同事面的，就是聊些简历上一些比较technical的一些问题。会让你谈谈对这个量化策略的一些数理模型并且一些改进。终面和总经理1v1沟通，会让你谈谈一些对行业的看法以及一些基本的行为面试。

专业面问了50分钟，由浅入深，一开始问了我两个项目中哪个学的东西更多，然后问怎么解决的困难，后面问了很多细节，比如专家PID，零点和极点，为什么PID负反馈的量是电机电流。还让当场画图，画出系统结构，后面问了另一个项目是怎么实现的。

【选择题，判断题】经济、金融知识（久期，股利增长模型，注册制）、简单的高数概率论，计量（多元回归，异方差）【材料分析题】两个材料分析，根据给出的信息进行计算和回答（1.计算可转债纯债价值，转股溢价率等，可转债作为投资产品的特点，相对于发行债券和股票的优势；2.给出交易所成交规则，确定股票成交订单，计算振幅换手率等）

校园招聘，自己通过网站和邮箱投的简历，后来被人事HR小姐姐通知面试，共三轮，第一轮是HR面试，第二轮是技术主管面试，最后一轮是现场群面。第一轮是人事HR面试，主要是了解个人信息，并且让用英文做自我介绍，并且简单用英文对话了几个问题，整体难度一般，人力小姐姐给人感受非常nice。第二轮是技术主管电话面试，主要是打电话问了几个问题，介绍了一下简历上做过的项目，也很简单，没有考察什么专业的问题。给人的感觉也非常好。第三轮面试是亲自去上海，公司组织的现场群面，竞争比较激烈，中间还有穿插着参观了公司，整个活动组织的非常好，无领导小组讨论，有些难度，必须要充分参与讨论并且表达出独特的观点。公司领导老外还一起吃了午饭。最后面试通过。当时选择了两个岗位，人力小姐姐问我是喜欢系统工程师还是软件工程师，我感觉两个均可，不过如果再让我选一次的话，我肯定选择软件工程师。后来因为特殊原因拒掉了offer，现在想想有点后悔，公司氛围很好。

在职跳槽，工作内容主要是基本面量化，我本身是行业研究的背景，不过研究生学的是金融工程，所以背景比较match。HR人很好，聊了不少为什么跳槽的原因等等。待遇肯定比目前的公募要好，对于团队结构和晋升空间还要自己多聊才知道。

一面 有幸和一群985 211的大佬同台竞技，一面是群面，5个人一组，先做自我介绍，自我介绍完了之后，问对陕鼓的看法，最后是hr的单独提问，问如果去推广产品，你要怎么自我介绍推销出去产品学校太差，不想着进二面了，就只进行了一面