中国船舶重工集团公司第七一六研究所

不清楚是什么岗位，忘记问了，两轮面试，第一轮是部门领导，主要就是问了一下毕业论文和做的项目的问题；二面是人事面，感觉问的技术问题甚至比一面还全面一点，然后就是讲了一下待遇之类的，感觉还不错，但是目前还没收到其他消息

第三次面采埃孚，前两次面都拿到了offer，但是因为种种原因两次都没来入职，这次又来面试，上一份工作是采埃孚的客户，认识很多这里的人，技术水平什么的没问太多，毕竟已经打过很多交道了，也一起做过很多方案，都是知根知底的，所以面试相对还是比较轻松。公司是很不错的公司，技术底蕴非常深厚，是个提升自己的好平台，位置也不算太偏，离虹桥站很近，方便周末回家。

不晓得通没通过

一面是电话面，主要了解了一些基本情况和做过的项目的内容，时间大概20分钟，结束的时候约了二面时间。二面在两天后，除了第一天的hr之外还有部门技术经理。主要内容是介绍项目内容，需要提前做ppt，如果面试官对你感兴趣会询问一些项目的细节。两位听完我的介绍后应该是觉得和岗位不太匹配，兴趣不大，问了一些常规的问题比如对加班的看法、为什么读研之类的就结束了，持续时间大概50分钟。一周后查询招聘状态是面试不通过总的来说hr态度比较好也没有强行打断你之类的问题。可能是我项目经历含金量不够的原因。

一面是hr电话面，二面是去现场技术面，三面是CEO面试，三次面试感觉都很好，hr和技术都很专业，hr面主要是闲聊，讲一下过往经历什么的，还有意向薪资。现场技术面准备了ppt，讲了下之前项目经历。CEO面试气场有点强，有点紧张，技术和别的都会问。

经过电话面试和hr面试，感觉面试官对面试者的经历学习内容与其岗位匹配度有一定要求，稳定性也是考虑的范围，目前在准备视频面试，来看看大家的经验。