希尔顿酒店集团

当时接待我的hr是个很亲切的人，虽然她后来离职了，面试时整体还是比较轻松，没有刁钻的话题，都是平和的提问与交谈，完毕后再和职位经理聊天，那位更是一个超好的人，聊了聊概况和意愿，结束后还送我到电梯口。后来和她们一同度过了难忘的工作时间，因为个人原因离职了。

面试的有关酒店相关的职位，两位面试官非常专业，有点紧张但是面试官都很好，问的问题也很好，非常期待能够加入。回来做了一份测试，过了一天打电话询问hr成绩，先是说还没看要查询，当天晚点会联系我，结果等到快下班还没有，于是再次打电话询问，有人接了电话但是喂了一声后挂了，以为是出错了于是再打了一次还是挂了。 我想说，如果真的不录用的话还是跟我说一下结果吧，电话都打通了却挂掉，令人费解哦。为了等这个结果推了其他公司的offer.但是我还是想等等看。

校招避坑指南 人在异地，沟通后对方表示无法线上面试，于是异地过去，提前48小时核酸➕找地方住宿，面试结束回去还要三天两检。此为我的面试成本。面试当天三个面试者迟到二十分钟左右，两个面试者对我的面试资料不熟悉反复翻阅。主面试官“责备”我没有看清岗位要求，他们需要负责做场租沟通的人。既然发现不合适，为什么还要我来面试，是不是凑面试指标。面试内容就是自我介绍➕一些活动执行经历。这些基础交流完全可以线上操作，是不是凑面试指标。电联时已知我人在外地，面试时还得知我做一个多小时火车来还表示说那还好，挺近的。面试者的时间不是时间？总而言之贵司的招聘非常不专业，或者说只适合营销商业岗的人入职为他们创收。想要做艺术，最多来这里实习感受下就行。

如果是小白新人，想要进军酒店行业，尤其是面客的前厅岗位，基本的英语交流是需要的，所以自己要提高自己的英语听说能力。一般面试的话是需要英语的自我介绍，英语的问题回答，不过都是很简单的问题。相信应届大学生都是可以能够应付的。记得回答可以慢，但一定要自信。

岗位是IT咨询-财务，不知道为什么初试显示通过了，但是没面试，可能算是笔试通过吧；接着是无领导小组讨论，轮流自我介绍，接着是阅读材料并思考问题，也是轮流发言，接着小组讨论二十分钟，并选出最后两位同学进行总结；目前收到了终试，不知道面试形式和难度如何。

学校组织的招聘会，有挺多酒店来我们学校招人，大多数都是属于五星级的国际连锁品牌酒店，我面试的是大堂吧的吧员，因为以前我自己是做吧台的，所以感觉面试没有什么难度，其实面试酒店的基层员工挺简单，现在所有的酒店基层都缺人，人员流失太快了，所以没有吧台的业务经验也没关系，只要性格合适，活泼就没关系了，有些酒店可能要面英语口语。

这次招聘分两轮，第一轮游戏，不同组的游戏不一样，我们是要共同写个个字，给练习时间，然而我们组的结果太烂了hr们看了脸都黑了，然后游戏完了会根据你一开始填的意向酒店进行部门面试，这个比较随缘，我是一个面试官而且基本上全程中文，但有些小伙伴就两个面试官全程英文。我觉得这可能是和你的意象酒店有关吧，像深圳上海北京估计更注重英文一点，估计国外客户较多？ 总体来说面试还比较简单，面试体验也还不错，估计是行业本身的原因，都还蛮亲切平易近人的，当然这也看面试官~