建发股份

本人毕业后两年经验，大四实习一年。不给远程面试，面试官各种理由忽悠去现场面，boss上面写的12-18*14，三面全过后，跟我说这个岗位只能给11-12*13，而且有绩效规则，平时工资和年终奖根据绩效来评定，一周2次升级加班。早上8:30指纹打卡(摆明就想扣绩效而定的时间)。一面：面试官很一般，基本上都是我在讲，比如数据库优化模块，我说了一大堆方案，最后问了一句最左前缀原则你知道吗？(我笑了)，还有很多分布式解决方案，一致性问题等等，我感觉一面面试官在听课学习一样，我后来问你们用的什么架构，来了一句你知道我的们都在用，就这？我说你们用eureka做注册中心，怎么解决cap的一致性问题？人家直接来了一句数据变化不大，没考虑(哈哈哈哈)。二面：上来就问，秒杀系统怎么设计(???)，我寻思你这个政企app需要做秒杀？跑过来找我取经了是吧？后来问我用过docker没有，我就从底层，命令开始讲起，人家直接说你就说怎么进去容器，我说完exec -it，二面面试官就说够了，下一个问题(？？？)三面hr：面试结果下午会打电话通知，然后我等了2天，根本就没通知我，这种公司，对待面试的人就这种敷衍的态度。总结：身边的朋友也都说这个公司很坑，我这里帮大家避雷了

来面后端Java岗，我感觉面试体验挺好的啊，到了前台先登记然后就有人事带着去做题，都是一些挺简单的逻辑题，15分钟内能答多少是多少，答完题还有小姐姐带去独立的房间面试，人力面完是部门领导面试。这家公司是我面的第7家公司，个人感觉比前几家都好。

走的外包，笔试是从网上下载的题，五花八门什么都有。感觉像是给应届生准备的，面试java的连C的问题都有，感觉自己准备的都用不上，主要考验的是计算机基础。刚从学校出来的可能好点，工作两三年可能什么都忘了。

我是做java的，猎头推荐的开发岗，但是项目本身使用C#，之后需要转技术栈，目前一面通过，面试官人很nice，问了项目相关的问题，还有自己的职业规划，现场给了一道现实问题，需要手写代码，遇到纠结的地方面试官会提醒，还会给一两道考智力的题目，让你说说自己的想法，总体感觉不错，公司环境也挺好的，希望后面面试能通过吧

面试过程：三个面试官来我们学校当场面试，一组五个人，前两次问题挨个回答，后来的问题不分先后顺序，问题提出后，想出答案了便可以回答。两天后给出面试结果，被邀请做性格测试，性格测试后一周出结果，通过的参加体检，体检通过后三天后给offer。面试官问的面试题：为什么选择海力士？对岗位有哪些了解？对工作和生活的期待？为什么选择无锡？做的最有成就感的一件事？对现阶段来说，在参加工作后需要提升自己的哪些能力和素质？

去公司在25层，首先有人会带着你去他们的会议室，等待大约10人左右，然后开始做笔试题，做完题目后，会讲公司的状况，然后公司职位安排，面试通过后有两周的学习期然后考核（人事说的），实习3个月，目前了解这么多

这家面试感受是我有史以来最差的一次，技术面试官嘲笑面试者不说，态度极其不耐烦而且在面试过程中，而且面试官技术水平一太差，全程都是他问我答的模式。最后可气的是：我问他们公司技术团队的情况，他显的很不耐烦。这人的素质也就代表了这公司的水平。