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通过参加针对校园招聘的宣讲会，然后当面给意向部门人员投递简历，过几天后，有领导打电话来，聊了半个小时左右，确认有意向后，他们部门的一个人微信联系我，然后就是笔试，面试......自己做了一个ppt，开始就是先自我介绍，然后主要介绍了自己简历中写的几个项目问了下本科的专业和课程，成绩如何，考研还是保研然后问了项目中和岗位比较相关的一些问题最后还问了些芯片相关的基础知识

1.接待人员填写表格信息，做题，英文试题、翻译。2.经理面试，是个台湾人，按照简历上的技术细节来提问，大约半个小时左右，聊了很多。3.最后谈了下薪资，感觉是我要高了，回去等通知。5.观察这个岗位大半年了，同事推荐的，怎么说呢，长期都是在招，感觉人员流动大，毕竟台资企业，高管也全是台湾人，鄙视链一直存在，公司好不好人都是用脚投票。流动率说明了一切。总结，应届生可以进去学点东西，毕竟大公司计量设备齐全，流程清晰。面试难度大，属于高开低走吧。

在招聘网上看到的信息，校招，是视频面试一面：第一轮hr面基本上就是问一些基础信息，基本的一些问题比如为什么选择首航啊，希望工作的地点之类的，很常规。二面：二面基本上就是问项目和实习情况，还有部分技术方面相关的问题。跟简历写的东西比较近且跟相关工程项目知识有关，需要多准备。问的内容还是比较细的。

面试官不太专业，感觉他除了业务知识外，其他的并不懂，稀里糊涂的，实力多少是有点弱，原因如下：1、问题 linux中的打包命令，我说tar，有多种格式的，他说还有别的吗，应该还有吧。2、问题设计电梯的测试用例3、招聘网上写的是产品测试，我问他是H5对接还是API对接的，他说这是什么，是指的系统嘛？应该是H5吧4、我问H5产品会有埋点测试嘛？他说埋点是什么，应该没有吧5、问题搭建测试环境，我说的很详细，涉及了所用到的linux命令，他说好了，我也没弄过，不清楚这些6、问题会用到数据库嘛，我说我们用MYSQL和ORACLE，他说为什么会用到两个，我说我也不清楚为啥要用两个，他说可能跟我公司不一样吧，也不问我SQL语句，这个问题就这么完了综合情况感觉下来，谁能感觉到我会有戏，一个稀里糊涂技术不精的面试官，他问的问题，我说吧，他又听不懂不让说了，纳闷，安排测试面试干啥………

一面 简单计算面试问了几个问题就结束了。如何保证测试用例覆盖率？ 1、满足需求说明书、产品说明书等要求  2、采用多种方法设计测试用例如等价类、边界值、场景法、流程图法、因果图法、错误推断法 3、邀请其他同学来对已经写出来测试用例进行评价。  4、最后根据软件质量的八大特性进行思考：功能性、可靠性、效率性（性能）、易用性、可移植性、兼容性、安全性、便于维护性什么是黑盒测试，什么是白盒测试？ 黑盒测试：是通过使用整个软件或某种软件功能来严格地测试, 而并没有通过检查程序的源代码或者很清楚地了解该软件的源代码程序具体是怎样设计的。测试人员通过输入他们的数据然后看输出的结果从而了解软件怎样工作。在测试时，把程序看作一个不能打开的黑盆子，在完全不考虑程序内部结构和内部特性的情况下，测试者在程序接口进行测试，它只检查程序功能是否按照需求 规格说明书的规定正常使用，程序是否能适当地接收和正确的输出 白盒测试：是通过程序的源代码进行测试而不使用用户界面。这种类型的测试需要从代码句法发现内部代码在算法，溢出，路径，条件等等中的缺点或者错误，进而加以修正。服务器常见返回码： 1xx  Informational（信息性状态码） 接受的请求正在处理 2xx  Success（成功状态码）      请求正常处理完毕 3xx  Redirection（重定向） 需要进行附加操作以完成请求 4xx  Client error（客户端错误） 客户端请求出错，服务器无法处理请求 5xx  Server Error（服务器错误）       服务器处理请求出错表单提交中get和post方式的区别： （1）get的参数会显示在浏览器地址栏中，而post的参数不会显示在浏览器地址栏中； （2）使用post提交的页面在点击【刷新】按钮的时候浏览器一般会提示“是否重新提交”，而get则不会； （3）用get的页面可以被搜索引擎抓取，而用post的则不可以； （4）用post可以提交的数据量非常大，而用get可以提交的数据量则非常小(2k)，受限于网页地址的长度。 （5）用post可以进行文件的提交，而用get则不可以 如何模拟弱网测试？ 使用硬件搭建一个弱网环境，人工到网络比较差地方如：电梯、地铁等等、软件有Charles 模拟测试 弱网测试的思路 弱网功能测试：2G/3G/4G、高延时、高丢包 无网状态测试：断网功能测试、本地数据存储 用户体验关注：响应时间、页面呈现&超时文案&超时重连、安全及大流量风险 网络切换测试：Wifi----4G/3G/2G-----无网多状态切换

先写笔试，明天面试。笔试线上的，有基础知识选择题，然后5道数据库题15分，写sql语句的，有创表、查询、索引、排序的。两道编程题，可以选java或者c++，我选的java输入五个数，最大的与第一个交换，最小的与第二个交换实现多线程，输出线程名，300ms输出一次，输出20次

面试共三轮初面测试负责人，二面公司架构师，终面公司CTO，面试需电脑参加，有题要做。本次面试为初面，聊了一个小时候初面之后意向OK，甲方项目和过往经历和经验符合度比较高。初面做了一些问答题和专项练习题。先聊的项目，后面做的题。题目有一定难度，没有很容易。