杭州灰豚科技有限公司

真的就是浪费时间。初试是线上，说通过了，让我去线下再聊聊。我问线下是技术面还是hr面，说是技术再聊一下然后hr面。我就去了线下，先填表，然后笔试，然后两轮的技术面，也不问什么技术问题，问点业务，最后hr又聊。半天的时间，要是觉得不行就不用一直聊这么久吧。薪资要是给不到就不用浪费时间，可以直说。要么技术觉得不过关也可以叫停。总之。。。。。。之前的吐槽帖是该相信的。。。

笔试四十道单选 二十多选一道编程题基本上都是考察的比较基础，涉及的领域挺多的。编程题是一个进制转换的题。题目描述：给你一个字符串，里面可能是正常的数字（正数或者负数），也有可能是一些非法的字符，现在需要你将它转换成16位二进制和对应的4位十六进制的字符串，合并在结果里输出。情况判断：输入为非法数字，返回"INPUTERROR"输入字符串转成数字后越界，返回"NODATA"（注意：虽然这里题目没有明确说明，但16位二进制能表示的数字最多为[-2^15, 2^15-1]）其他情况返回二进制和十六进制表示，不足需补0，超过需截断，如"0000000000001111,000F"

感觉面试难度还好吧，可能需要多准备准备。这些都是很基础的知识。一共面试4论，整体面试就是很专业，会认真听面试者发言并记录；技术面比较广泛，包含技术栈，开发工具的使用熟练度，算法和逻辑思维，二面是领导面主要聊的是业务，三面是人事面了，四面是技术总监面，聊的也是个人的发展情况。

Java岗一面视频形式，后面知道是部门经理面的，主要问Java微服务相关技术栈用过哪些或知道哪些，使用场景等；Java基础知识，多线程，spring，设计模式，数据库相关，隔离级别，mvvc，索引之类的；后面就是比较宽泛的，遇到最有挑战性的事，职业规划之类的，目前薪资等，视频会议一般1小时二面视频形式，这次面试就完全散发性的，你觉得你做的事技术上最有难度的是什么，你的职业规划，平时有利用技术做过什么，怎么看待加班，期望薪资多少，住哪

美团面经 简述项目：高并发编程需要考虑哪些问题手写设计模式(写了懒汉式单例，又让写线程安全的，写了之后说这样写效率不高)还有就是synchronized和voliate手写了一道sql我太菜了。。。剩下的时间在聊天

一面： hr介绍公司，了解基本信息部门领导，问的是八股文偏多。java基础，sql优化，springboot配置文件等人事总监，有点压价的意思。说明试用期三个月。基本上995。面试环节还是很nice的

面试月薪两千java实习的问题: 就给我了一张简历，上面都没有些程序的位置就让我手写，写不上就说你根本找不到实习，得去他们那培训。可惜我已经找到实习了