申银万国证券

一面 群面，无小组讨论，首先每个同学自我介绍，然后简单的针对简历提问以及针对所有同学一个结构化问题，同时针对不同应聘者拓展几个结构化问题。结构化问题：谈谈对财富管理类的理解？以及在团队协作中遇到的一件事。时间间隔一面太久，长达一个月，自我介绍，针对每个同学进行提问。共同提问：对公司的了解，以及对财富管理中心的认识。其他个人提问：1.你所学的知识对从事金融行业工作有什么帮助？总体来说，难度不大，已收oc。

两位面试老师在腾讯会议进行视频面试：

日常实习 岗位是投资顾问岗，一轮面试，两个面试官。 面试问题包括自我介绍、简历面和行为面。面试一共15min，面试官很nice，详细介绍了岗位和业务，并对我的bg提升提出了建议

留学回来后在武汉一直在找投行类的工作，没有碰到合适的，来到这家企业后，面试的主管很专业也很随和，对于像我们小白也很耐心的教我们如何发展，一轮结束后会布置作业让我们做行业调查，告诉接下来的小伙伴一定要细心哦，我现在已经成功入职啦，虽然会经常出差，但整体感觉确实能学习到很多东西，一直在成长。

面试4轮：团队长-总部 HR-地区老大-总部条线老大面试问题：（粗略，因人而异）面试岗位为私人财富高级顾问。主要围绕你的过往和以后的计划，大致为以下问题：1.以往客户营销和业绩情况2.客户资产配置案例，如何配置建议3.未来工作计划特别提醒：首先是证券行业涉及客户财富管理，你要对自身职业规划有认识，其次对自己的客户要有认识是否匹配，不是客户有资产就可以做配置，一方面是对客户的责任，一方面要考虑业绩任务考核，这个是很重要的，财富管理不是卖产品。其他内容：根据以往客户管理情况，定你的等级，等级匹配的是基础工资和年度任务，6个月试用期考核，任务是年度任务的一半。业绩绩效在季度发40%，剩下在年终发，年终一般是次年3月发放。

项目投递大概在十月初旬，项目投递完成以后就收到了48小时内完成的游戏测试。游戏测试的具体细节大家可以在网上找到很完整的讲解。我游戏测评的得分是9300多分，不到9400。个人感觉游戏测评的得分好像不是很重要，而通过游戏测评得出的性格分析报告可能是pwc看重的。游戏测试有个细节一定要重视就是一定认真看好要求。第二关密码锁感觉是不可能通过的，所以在要求里写出了没有次数和时间限制，而当时我在测试的时候，没仔细看题，总觉得这可能是考验一个人懂不懂的坚持的，会在你试了很多次以后就会终止，所以我硬生生做了半个多小时。。还有就是在公司内部竞标那关，我没注意到是公司内部，在竞标成功的同时还要考虑公司最大利益，所以一直选择了低价，只是为了赢。。总觉得这可能就是我性格报告中注重眼前利益的原因。。。hirevue面试更多名企笔试真题解析、面试经验交流、招聘信息内推，尽在牛客！求职之前，先上牛客！快快下载拿offer！牛客APP下载_C++Java前端经典笔试面试题库_牛客网经理面试同样一周后收到了经理面试。通知邮件中写到面试全程英文，当时着实紧张了一把，虽然是留学生，但疫情天天在家，上课zoom基本不说话，英语讲的越来越少，面对英文面试还是有点紧张。收到通知的一周后开始面试，大概是10.26。面试的经理是香港人，在美国，香港的普华永道都有工作过，现在base在北京。面试开始的前25分钟，纯英文沟通，以至于我以为经理不会讲中文。之后的15分钟开始了中文面试。英文交流中涉及的问题大概有1.用英文的自我介绍2.为什么选择普华永道3.所学专业掌握了哪些数据分析工具，和工具的掌握程度。（可能因为是数据分析专业，所以面试的经理是对应的RA的data team，也很幸运和我所投这个岗位的目的契合。）4.英文向面试官提问，我问的就是数分业务线的问题包括是自己选group类型还是上级分配之类的。整个英文面试的过程中，面试官非常耐心，边问问题边对公司的RA部门介绍。之后开始了中文面试。（题外话，面试经理的中文水平相对于英文来说差一丢丢，哈哈哈）。 中文面试中主要问的问题大概是1.是否了解pwc RA数据分析工作的薪资水平和互联网公司的差别？2.知道薪资差别，为什么还想选择pwc而不是互联网3.pwc为什么要选择你。大概都是以这几个问题开始延展开的一些对话。整个面试流程面试官非常友善非常专业也非常耐心。面试快结束时，自我感觉面试官对我还算满意，而且言语中好像也体现了我能进入后续轮次的感觉，所以当时还比较开心。

申万投行部一面，伪群面形式，一轮一共6个人（在等候室等了1个小时左右……），按顺序进行自我介绍，再反顺序说自己在实习中遇到的最大的困难和怎么克服的。最后面试官会对感兴趣的同学问一些简历上的问题，相对来说难度一般。过了一周后收到二面通知。