百度

第一轮面试主要分为两个部分，第一个部分是问简历，第二个部分是会根据你的兴趣职位，问一些相关的问题，主要考察平时的关注度，以及逻辑思维能力； 第二轮面试主要就是问一些简历上的东西，可能会问你的专业内容，然后问你的自我评价等等。

挺好的，深挖简历，然后别的没怎么问。

首先时候要求她谈谈她自己在百度的感受，然后是百度业务的划分，接着是百度和竞争对手的比较以及最近的发展计划，最后是关于他们业务范围和其它类似公司比较的一点问题。

面试过程一般般，挺顺利的，有一点难度，工资不高

百度语音ai产品岗一面二面同一天晚上进行一面问题：1、为什么离职2、对这个岗位的看法3、对加班的看法4、介绍自己做过的项目5、如何看待工作中的繁琐事项二面主要考察抗压能力，因为这个部门项目据说很多，需要并行负责，比较注重抗压和多项目协调能力。最后没收到hr的通知，没戏了。

全程都是在问过去的经历和调研报告，以及对行业的了解程度，说实话以前一直很崇拜百度，面完后很失望，感觉百度的产品很多时候都是在做竞品分析，做不出实际有竞争力的产品和功能，节奏太慢会被互联网公司淘汰的，难怪不少百度的部门风评很不好。

自我介绍一定要认真准备，既然是规定动作，准备起来就有方向，而且几乎每一轮面试都会让你做自我介绍，重要性不言而喻。给各位的建议是：自我介绍的大方向应该是自己为什么适合所应聘的职位。从自己的优点和缺点出发，强调优点，不用说的很华丽，但要有逻辑，用最朴实简练的语言来描述最真实的自己，做到有理有据。举我自己的例子，我在自我介绍中说了自己的英语能力比较强，六级的分数不错，而且不但参加了国内的英语考试，也参加了国外的GRE,TOEFL考试，成绩也不错。很典型的论点（英语能力不错）+论据（六级，GT考试成绩不错）,这样就显得比较有逻辑性，能够让人信服。这里插一句，华为对英语比较重视，貌似有个不成文的规定，六级分数比较高的学生一般不会刷，所以建议英语比较出色的同学在自我介绍的时候能够突出这点。