中德安联人寿保险有限公司广东分公司广州营销服务部

面试过程： 自我介绍，实习经历和家庭。 岗位介绍，对于岗位职责和工作内容介绍。 案例分析，对于交强险理赔的认识。

一面 首先是到部门是分管总面试，聊一些值钱的工作经历，学历等一些闲谈，没什么大问题，后面测试IQ做一些题目然后前面测试都没有问题就是进行省公司的分管总进行一个面试，一般会考一些工作相关的知识，如果答不上来是不容易通过的，基本答得上来问题就不大

因为疫情线上面试，hr面文字交流，先发简历然后聊，就问了一些常见问题，一个是为什么选择这个公司，有没有了解过保险相关知识，对工作有什么规划和目标，对自己有什么要求，能否坚持这份工作让自己达到另一个高度。hr聊完了就发了个工作内容薪资待遇工作时间，给推了个复试面试官微信继续聊。转行的什么都不了解的话主要要表达自己的积极性吧。

一面 自我介绍，讲一下自己的项目和实习经历，主要是一个大致了解无领导小组讨论，是设计产品，最好提前了解保险的知识。

初面：在校园，没组10人无领导小组讨论（但由于现场应聘者太多，我们变成11人），打听下来，基本上都是11进4。 复面：在公司，人很多，排队排了1小时，4对一面试，针对简历问问，领导很nice，一直在笑，但也会问点犀利的问题，大概20分钟。

主要是面对面的沟通，了解你的基本情况、综合素质和职业倾向，交流很轻松，有非常详实的介绍。

此公司打电话给我说从招聘软件上看到我的履历，邀请我进行面试（但我此前并没有投递或看过这家公司）。和hr约了一轮面试，hr女士说自己在居家办公不方便开摄像头，所以全程都是只有我开着摄像头。可能是我面试面得少？我的理解是如果我是受邀的，那该公司是否应该先简单介绍自己和所聘职位呢？先后无所谓，反正公司理应去做这个事情吧。但全程都是hr在问我问题，问我对该公司该行业有何了解，但本人并不对我的回答作出什么回应。最后我询问应聘流程，hr回答一面是interviewee去阐述自己，二面是interviewer，即公司去阐述自己。个人觉得这个顺序没有问题，但不适用于贵公司此等专门从招聘软件上水人家去面试的公司。