- 主管非常没有素质,公司管理制度堪忧
- hr不专业:hr详细的问了我的经历之后,和我说要和主管商量一下,跑出去了大概10分钟回来和我说今天hr不在,让我明天再来一次。
- 如果hr无法独立做决定且需要主管做决策,至少请约主管在的时候面试吧。一个面试硬生生分了2天、非常浪费时间。面试者最好去之前最好问一下主管在不在,公司执行力太差 请面试者做好准备。
- 并且第二天主管面试的时候,面试问题和前一天基本一致,
- 所以到底为什么要分2次面试?就是为了听我亲口再说一次吗?
- 2.主管非常没有礼貌:
- 首先我还没有入职贵公司,不是你主管的下属,就已经摆起了架子。让面试者问问题却避而不答,听了问题哦了一下起身就走了。这样的沟通成本,怪不得hr都不能约到一个主管在的日子里面试
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