珠海天威增材有限公司

老板人特别傲慢，不守时，自己约了面试发信息却不回。公司刚走进去很小，整个氛围都很压抑很难受。一进来就拿了两大页题目让人做，面试的时候也很傲慢无礼，讲话带刺，问别人问题答了又要问这些是从哪里看的。难道提前准备面试不是件好事吗？我寻思一个外贸业务员岗位没有必要这么刁钻，讲话带刺吧。这老板要真这么厉害，看不起人的话就不要招人好了，还叫人过去面试干什么。

个人观察 这家公司位于交通银行大厦20层的一个小角落里，和多家公司共用一层楼和洗手间，办公区域不大，员工40名左右，是一家亲兄弟合办的公司。在软件上HR就非常努力的在跟进，很主动地向我提出交换联系方式，后来我才知道是为了先电话面试，主要内容是：1、针对自己的简历说说自己的工作经历2、对这个行业（IC）有怎样程度的了解3、之前如果有相关经验需要再详细谈一谈自己这一块的工作内容个人看法：hr的声音有点小，需要自己准备一个安静的通话环境。在一条狭窄走廊的尽头找到了这家公司，进门后HR很热情的安排我入座并且倒了水让我稍等一会儿（之后也依然在这片小小的等候区里进行了面试，没有安排其他的办公室，而且这片区域是斜对着老板的办公室的，老板的房门一直开着，你可以和里面坐着的人互相对视和观察，这是个心机的设计。）两三分钟后来了一位女士（个人推测是外贸部门主管），面试的内容是：1、首先根据简历介绍一下自己2、主管会根据你的回答细挖你的工作经历和以往工作的内容。3、主管会先对你做出一个评价，但个人认为有PUA的嫌疑，不过事后hr在软件上安慰，说这位主管说话比较直接，会让候选人面上挂不住。之后她提了一些比较有深度的问题，比如：外贸业务员这个岗位更多是需要主动去开发客户，你是否明白这一整个流程，如何去开发一个客户？先做背调，再通过电话或邮件去咨询？你在这个行业有一个怎样的目标和职业规划？你有什么闪光点？公司为什么要培养你？请给出一个合适的理由。说实话，语气是有点咄咄逼人的，速度也很快，不会给你太多反应和思考的时间，而且我认为有点矛盾的是：招聘要求上需要的是半年经验，但面试时给人的感觉仿佛他们需要找的是一个老手。我最后是知道自己基本上是被刷掉的，个人感觉事除了这个主管可能会让人感觉到不舒服以外，其他的都还不错，事后hr也在软件上给了我一些求职建议，我很感激她，我在这里也建议去面试这家公司的求职者：1、事先要做好充足的面试准备，因为不会有太多的思考时间，如果不能从善如流那就会感受到压迫感。2、要有自己明确的职业规划，但我更加觉得貌似这家公司想要的是一个承诺或者一个可以接受的现实情况。如果这条面经有帮到你，请点个赞，让我看看帮到了多少人，谢谢！

公司环境很好，能感受到公司的人文关怀。两天出了面试结果，虽然没通过，但对这个公司印象不错。HR给人感觉很好，还是第一次碰见主动打印了求职者简历的公司。下午面试的估计有三四个。HR会根据简历并提问，还说了找你来面试的原因，因为你的xxx优势。还介绍了一些公司的业务和目前发展情况。考口语，用英文回答问题：1.自我介绍2.为什么选择外贸3.职业规划接下来中文问题：1.为什么来深圳2.用几个词描述你的性格3.你做外贸的优势是什么

先是看了公司画册，初步了解公司的行业及主营产品：高端珠宝展柜、奢侈品展柜、博物馆展柜、高端服装展柜。。。面试+笔试，公司在选用人才这块是挺专业的，根据过往工作经验及岗位要求来进行面试，总体是有一定的难度的，要求英语优秀，逻辑思维清晰，外贸业务经验和较强解决问题能力等。

公司在工业园区到了公司之后就给我领去了会议室，里面还有个工程在测试产品面试分两部分第一部分 笔试 让翻译产品说明书 翻译过程中除了在测试产品的工程 没有其他人 （但我还是没有看手机 没用翻译软件） 人事来问了三次写好了没 个人认为翻译还是有难度的 毕竟产品说明书嘛 中文都不是什么简单的句子 还有一些专有名词 我反正没翻好（本人四级580+六级560+）第二部分 老板面 问了几个无关痛痒的问题 没有问深 没有谈到他们能给我的薪资 就让我回去等通知 就是说 看这问的问题就能知道没戏了 还是来走了个过场 还让人等通知 我真的会谢最后总结一下 想去这家公司做外贸业务员 最好是翻译能力很强的 做不到的话基本就没戏因为给我的感觉就是直接用一个产品说明书翻译给你定了性了

整个面试就是一个不尊重人！进去前台会带去小办公室，不会主动提供水，门不会随手关。写了差不多半个小时题，然后主管来面，一来就说英文自我介绍，主管全程没正眼看过人！介绍完之后，知道没有外贸经验，就直接问我有什么问题。我提了几个行业相关的问题，还有公司业务问题，都是很冷的回应，惜字如金，最关键是连问话过程也是完全没抬头正眼看人。一直看手上的资料。后来我没问题问了，办公室就直接安静十几秒，还是不抬头，我就反问她有没啥想要了解的，就一句，你没经验，不知道问什么。我真的谢！那你大可不必邀约啊！我的时间成本也很贵！还是在职请假！行业我看好才来这公司，没想到，吐了！

线上询问底薪如果没回具体薪资范围可以pass,面试询问一天几轮，人事只说一轮人事，一轮老板（如果老板忙隔天复试）进去一、填信息表和笔试二、中文自我介绍，hr会询问你前公司产品情况市场特点三、英文情景模拟表演，判断你口语四、询问你公司信息和信息兴趣爱好表格问题，聊的挺多时间的五、人事会问很多假设性的问题（挖坑题）包括死鱼客户不下单，你怎么做看你反应回答，后面回答有点累，太多问题了，另外吹捧自己公司巴啦啦，到这里已经花费一个小时了六、最后人事才介绍工资提成，提成不错，季度发，有平台资源提供，但底薪是浮动的，跟你一张工资表格，即使有经验进去得从实习生的工资4k开始，试用期两个月，试用期无提成，转正才有，工作制5.5天，业绩目标是季度业绩目标，后面业绩达成逐步提升等级，提成是季度发，看了感觉不合适，总的来说基本上前8个月你的底薪工资是5k及5以前，难怪线上不回复具体薪资，可以接受的可以冲七、人事最后再捧一下公司，人事说公司发展十几年，但公司16年成立，有点夸张，公司产品主要是钢化膜，产品价格很低，其他配件少款，再聊其他巴啦啦最后终于结束注意：填表和人事谈聊就花费了110分钟左右，面完都被吓到了，面试那么久，后来说还有老板面试，通知去面试，去了老板还好，比较干练老板面试就是谈你的背调，家庭，前公司，你的愿景什么的，后面等待结果