南京肯德基有限公司

主管不太言笑，估计是下午1:30面，困，效果也不太好，他这边主要做已签客户维护，二次续费，对客户维护能力要求比较高，客户这边也比较稳定，需要扩大市场份额，讲了讲行业的情况，非高速发展，稳定状态。需要公司先垫资给客户住酒店，坐飞机，要求催款能力比较强，问你的优点是啥，上家工作时间为啥比较短。讲话还是比较清晰。工作环境良好，但我感觉我没戏。

陆陆续续有十多个应聘者等待面试，一到就让你填表，然后四个人一起进去面试，每个人自我介绍完，那个总监介绍公司的业务啥的，什么基层管理啥的，感觉像销售，说的天花乱坠的没怎么听懂，然后拿着刚填的表问你一些问题。反正感觉不靠谱

8月末从上家公司离职，海投了一些我有把握能做好的公司职位，到这家公司面试前，已经面试了三家，这是第四家线下面试的公司。面试前我先扫描了一下这家公司的招聘职位具体要求，大体写了一些我对这个职位的想法，然后又搜索了一些公司资料，最后在各个网页大体浏览了一遍他们公司的口碑情况，看大家对这家公司的评价，总体上感觉还可以。去面试的那天上午下着毛毛细雨，地铁半个多小时，又十多分钟找到了他们公司的面试地点，前台签到然后等hr。hr到后在一楼的小格子办公室里简单说了工作经历，主要是问了为什么从上家公司离职，hr的这些问题大同小异，基本上每家公司的hr都问这些。随后见招聘部门的面试者，被带到了另一座办公楼的二楼，面试者女，戴胸卡，问的问题比较简单，除了业务问题，还有一些入职时间、期望薪资等等，总之还是比较简单的。与她交谈完后，hr让我最后回来等下通知，说如果录用会有通知，还要做入职前的体检，等等。说下印象。好的一点：面试简单，hr效率高，离家近。不好的一点：都是年轻人（我不知道其他人最后都做什么去了）、办公楼的保洁阿姨打扫的有点敷衍，有点地方我感觉不太干净。

1、其实我一开始是申请的岗位是总部（汉溪长隆）的运营专员，但是莫名其妙被安排到面试店长助理，这并非我意愿，问发邮件问HR说能不能让我继续面试运营的岗位，对方没有明确回答就要我按时到达现场。 2、花了两个多小时坐车提前来到来到南村万博，进到来HR只是随便招呼一下拿了一张表让我填，有些不需要填的地方还是对面一起来面试的小伙伴告诉我的，那个男的HR连P都没有说，一杯水都没有。之后等了快半小时，才引导我进去见领导吧。对方看到我只是刚毕业，随便聊了一下（问答的内容如下）。最后问了我如果店长助理单休能不能接受，我说，我过程中都回答过了，我的意向是运营。然后对方说有复试的话三个工作日会给答复，至今都没有。不过的确自己没有这方面经验，他也不想要个需要培训的人吧。 3、最后说说这个所谓总部的环境，很令人失望吧，就像是一个不知名电商的办公室而已，没有没有集团起家公司的样子；那个接待的HR很没有礼貌，姓李；因为那个姓李的只是递表格还有引导我去见领导的时候见过他，临走时想问个人哪里是卫生间都没有，指引也没有，只能是问一个过道边的文员，那个女的表情好像觉得我是个神经病一样，很诧异的眼神。进到去那个厕所我真的是惊呆了，两个公厕都不如！！！不想再去第二次！难为那些在那里上班的员工。

简单记录下面试过程自我介绍上一份工作经验提问不专业，面试不专业，估计不是诚心招人，是想套别的行业怎么做的吧！光让我介绍，讲过往工作内容，对方是一句不介绍自己，也一句不提自己公司干啥的，该岗位主要职责是什么，内容是什么单休公司偏僻

1约定好时间面试，结果多等了20多分钟，不过给我倒了一杯水。2hr带我来到一个公共区域，自我介绍的时候，还有一个人在旁边打电话，应该是公司领导，我不知道她听清楚我的介绍没有。3面试我的hr逻辑有点混乱，不靠谱，问的问题问了我2次，我说了两次一样的答案，她可能是状态不好，刚问就忘，还有面试的问题前后矛盾，她说过他们公司地推成交率是百分之百，面对面地推课程都是当场成交，不可能存在不成交的问题，如果有，那是你的销售技巧的问题，我当场反驳了她。4面试后对这家公司人员素质的印象不太好