江苏淘镜

开始说是两轮面试，结果面了4轮，第一轮面试部门负责人面，过了第二面让hr面的，结果又加了深圳研发负责人3面，面完后苏州研发负责人4面。hr约面试的时候非常积极热情，几天后通知面试通过，让填写个人资料，提供流水，然后就没信了，发微信也不咋回，电话不接，追问后说是跑流程问题，然后不理人，感觉很不靠谱！

简单记录下面试过程很离谱，我只能说。我认为不太适合应届生过去。首先从进去HR的态度就不是很好，可能日资企业都是这样吧，我可能不太喜欢这样的企业文化。等级制度就很鲜明，然后可能是我个人原因。过程很复杂，先做笔试，再上机HR交代，遇到面试官要站起来打招呼。参加了复试，复试的时候面试官很负责，问了很细很细的问题，非常细，细到让人发指。只要你不把前后说明白了，他就会一直问你。我可以理解为面试官的严谨。但是我认为没有必要。因为是应届生的原因，所以我只有一段采购方面的实习。但是面试官并不会因为实习而对我放宽松，而是很细很细地要把我做的每一个细节都挖得很深。然后会不停的记录你的回答。我认为这应该是一个对于性格和工作态度方面的一个考察吧。不过每个人的看法都不一样，可能我的理解是错的。呃，我认为，如果说你对于候选人并没有特别的感兴趣的话，并且并没有想要去录用的想法的话，还是应该尽早结束面试，而不是花一两个小时去不停的问问问。我对于HR的态度表示深深的怀疑，因为让我感觉到很不舒服。所以，去面试的话，还是要做好心理准备。可能我更加适合欧美企业一点 ，目前在一家美资企业就职，但是一想到去开技司面试的那一天，我现在还是觉得浑身难受。

第一轮 人事面试 20分钟左右自我介绍，离职原因，个人竞争力优势，个人情况等等，我回答的不是很好，人事对我不是很满意，不过自己的原因挺大的。第二轮 采购经理 40分钟左右离职原因，稳定性，专业性题目等，回答的还行，有些经验所以问题相对来说简单，沟通过程中也很愉快，也给了我一些建议。第三轮 副总裁 10分钟不到离职原因，稳定性，比较注重公司的什么自己回答的不好，面试过程中给人的感觉很舒服。说是还有最后一轮，但是我个人感觉应该过不了了。

公司在离沙村地铁站步行十几分钟的地方，一路有点荒凉，也有在建设的楼，不过公司有食堂，也可以提供入职前三个月的住宿，在距离公司步行十分钟左右的地方，二人间的，出门就是地铁站，马路对面就有便利店和小区。感觉整体还行。一去到人事让填表，自我介绍，再提一点问题而已。后边就是经理面试，部门有十人左右，大概问一些之前的工作经验，对采购流程的理解，能不能接受加班和出差，会不会开车，自己做错了领导生气怎么应对，职业规划，婚姻计划等常规的问题。也提问部分专业的，比如成本计算，还有出其不意的问看不看管理学的书。了解了一下，公司是5.5天上班的，加班无加班费，但可调休。淡季公司会调整为双休但工资会相应减少。旺季加班可能要到晚上八九点，出差不多，一个月一两次的频率，基本在省内。采购有十人，后续可能会提拔两位组长。有年终奖，根据绩效情况发放。

在招聘网站联系我，我说了没什么同行经验，但还是让我过去面试了，去到又说想要找同行经验丰富的，而且这个岗位需要经常出差真的很偏僻，外面也没啥吃的店，我是在地铁站出来后打车过去的，司机大哥说怎么一个女生找工作找这么偏僻的地方，工厂就是租的一栋民宅，办公室在5楼，是走楼梯上去的薪酬在标注范畴里，这份工作只建议住在周边的人

我来写写今天的面试感受吧路程：首先从地铁站出来到公司，应该要走10几分钟面试过程：到达公司后，hr会让你坐在沙发那里等一会，然后会给你一瓶小矿泉水喝，过一会就会拿出一个信息表，让你填写，需要填写的东西比较多，等你填写完后，就会让你去办公室里面进行面试，面试问的问题也是那些常规的问题，问完问题后，就说3-5天会给通知，这就是我的面试全部过程。办公环境：大家就都在一个平面环境内，据我观察工位直接坐得比较紧凑，然后也都是些年轻人，目测几乎都是20-30岁左右，是一个比较年轻的公司。关于包吃：说的是中午一顿由公司统一点外卖，一个月差不多400元，我不知道这是公司出钱还是从自己的工资里面扣，当时没想到这些，就没有问。