高思教育

我面试的是长沙分公司，首先面试的是分公司负责人，是负责任自己跟我说的他是分公司管事的。第一轮面试印象还不错，问题都比较中肯，但是问的太细了，让人没隐私，包括你对象多大，在哪上班，住哪，这些问题都会问你。然后回去以后以为直接等通知，因为没说有第二轮面试。 结果通知我第二天去复试，面试官是另外一个人，男的，面试过程问题也很多，整个过程感觉很差，一副自以为是的样子，总觉得自己了不起，还跟我吹牛说他以前做销售一个月拿10万工资。面试本来就是相互了解的过程，面试官搞得别人非要进他公司一样，言语过激，让人很恶心。 关于长沙这边的薪资问题，底薪是4000加提成，提成是按单量来的，一个单最低6万金额，提成才2400元，而且每月第一单没有提成，后面想了一下第一单没提成不就等于底薪才1600吗？简直坑，而且一个单才2400的提成，金额6万。不过也有跳点，但是很难。因为面对的都是教育培训公司，现在长沙基本都是小公司，没有多少客户会愿意花6万，所以一个月能开3单就很不错了，对了，公司的目标任务也是每月3单，是目标噢。然后是工作时间，常规是早九晚六周末双休，如果业绩不好周末就是单休。然后五险一金入职就缴纳。 这就是基本情况，如果觉得自己有能力跟那个**一样每月能挣10万就可以去试试，如果不行，建议还是别去浪费时间了。

初试等了很长时间，当天面试的人挺多。两位老师面试，一男一女，聊了一些基本情况后，给了一本教材，翻开一课让我准备试讲，忘记了内容了，但教材实在是风马牛不相及，把我弄的晕头转向。我当了六年的语文老师，第一次觉得自己不会上作文课了。没办法，只能硬着头皮拿着她们的教材讲，但真是有些懵，后来面试的两个老师说，我被她们的教材绑架了，我都晕了，最开始不是拿着教材让我讲吗？我就是按照这才不知道该怎么讲的。后来又安排了复试，结果给了最低时薪，让我历练一下。

投简历第二天就打来电话让我当天做OT做完OT第二天打来电话通知面试进去先填了张实习生表，然后HR根据简历问了些问题，然后叫来了业务主管面，也是根据简历问了一些问题。回去地铁上就接到了HR电话，马上发来确认邮件，整个过程很随意效率非常高，公司氛围也很喜欢，主管都非常非常友善。

背景：985本，海外硕，人力资源专业；4段实习，其中2段在字节（一段国内一段海外），1段咨询。一面 25min左右1. 无自我介绍，接开门见山问问题。2. 没有behavioral questions，所有的问题都是围绕我咨询公司的那段经历，集中问的是薪酬相关的两个项目。问得很细，包括项目是怎么做的，有什么有趣的发现，有没有这些有趣的现象思考过背后的原因？3. 咨询的这段实习带给你的最大的收获是什么？4. 为什么从咨询公司出来又去做招聘了？5. 感觉这个岗位比较看重数据分析能力，面试过程中特意问了会不会编程（SQL，Python），我如实回答不会。但面试官说的是，不会没关系，会的话更好。6. 反问环节。针对前面的团队介绍问了两个问题，面试官回答的很细，很专业。综合来看感觉是凉了。

公司环境还不错毕竟是做装修设计的，面试前沟通出现了一些问题，微信上聊得hr比较忙，也是偏傲慢的不怎么回消息，导致时间上确认不准确，等了挺长一段时间的，所以人事没有和你准确回复什么时间去就别去。当然后期也是给我安排了面试，先是人事部门进行初面，感觉你不多就会让主管对你进行复面。主管比较犀利，问题比较都说在关键节点上并带有一些推翻你之前的言论，所以一定要心理稳住，不然就完了

总体来说面试过程还是很顺畅的，两轮面试，都是HR负责人面。面试过程中进行了很多专业问题的探讨，非常有收货