深圳希音信息技术有限公司

其实面试过程属于比较轻松的，领导也展示了公司的优势以及挑战，整体面下来感觉不错，第二天也收到了面试通过的结果；但是！但是！我最后给公司的评分打五折！！！！因为我这边确认通过跟HR聊入职时间的时候，HR希望我能尽快入职，我这边也确实根据实际情况告知了要1个月，HR说怕答应我最后我又不去了，为了显示我的诚意，我立刻向原公司提了离职，期间HR还一直催我要薪资证明才能给我发正式offer，我也给了薪资证明之后，HR迟迟不发offer，在我催促确认时，一直以要老板审核老板出差了等原有推脱，最后离我离职1周左右，我再去催促，HR说内部调整了，不招了，我从来没遇到过这么离谱的HR，我是反复确认了公司是否可以等我入职，HR一直说OK的，最后给我来了这么一出，虽然是双向选择，但是一直吊了我20多天，是否过分了？？？？？

一面 一对三面试。分别是直属领导，部门负责人，人事，问些比较常规问题，但是面试体验极差，感觉他们都不尊重人的，有点不耐烦的感觉，人事还行。如果简历觉得不匹配就不要约面，来现场面试有表现出来不耐烦的样子一面完马上二面，项目负责人和人事总，项目负责人也是很不耐烦的样子，问题也没问，就人事总简单问了一下问题。

自从八月份离职以后整个大环境也不太好，一直面试到十二月份，终于面上了希音，讲一下面试希音的过程一面的时候我记得我当时正在打麻将，接到hr的电话，先一面，打完麻将就回家备战面试了，到了第二天，就面试了面试的第一轮是一个男面试官，面试官挺和蔼的，面试的时候基本是围绕项目经历以及性能测试的一些面试题，项目经历讲的是之前oapm那个项目性能测试经验，后面的面试题基本是围绕这个项目来讲，讲详细的一些项目细节，比如性能测试的流程以及性能测试之间的测试数值如何得出，如何负载测试，如何使用jmeter工具，jmeter关联性测试，然后面完以后面试官就让我问他一些问题，我就问了组内的一些架构问题，然后就等通知，等待二面然后第二天就出结果了，面试通过，等第二轮面试，第二轮是一个小姐姐面的，基本也是围绕性能测试这一块来面的，问的所有问题以及面试题都是与性能测试有关的，这个之前hr就讲过这个岗位比较偏向于性能测试，所以我也是早有准备，面试绰绰有余，面试完成以后就继续等结果 第三天就第三面，应该也不算第三面吧，因为三面的时候是一个甲方hr面试，面的是一些生活相关的问题，比如在广州怎么发展，未来有什么想法之类的，接着又是等通知 面试完差不多一周时间，然后就是办理入职，正好广州这边疫情减轻，解封了，我就直接一张高铁票扯了，到了广州公司这边，直接在公司附近公寓租了一个单间

因为疫情，先是hr电话面试，后面是部门经理电话面试，最后是总监面试，一共3人，其中我跟另一个同事面试通过了整体来看，hr只是简单了解情况，部门经理会比较刁钻一点，给到一些压力，估计是想要看看抗压能力怎么样，并且会问加班是否ok，最后的总监面试，更多的是看看你的逻辑表达能力，虽然大概率是走过场，但是也有一票否决权（后来才知道）总结：有一定难度，但正常发挥问题不大，工资中下水平，经常需要加班，周末需要的时候随叫随到。无事的话正常休息

面的亚马逊运营岗位，共两轮，都是一对一面试一面人事面试，主要都是了解之前的工作经历和工作内容，都是一些正常流程二面主管面试，更多都是了解运营方面的内容，人还是挺随和的刚开始和人事面试的时候我都是很紧张的，因为我之前面试的那些公司的人都很严肃，那个技术主管也很拽，之前试过线上面试那 HR ，然后五分钟就就挂断了视频，我都没说完但是面试下来，感觉这家公司面试还对那个面试人挺挺重视的，就不会像其他公司一样，后续人事小姐姐和负责人都会给我解答很多内容，感觉还是挺好的

总的感觉不太人性，这就是大国企不缺人来的底气吗（呵呵）海面一面，必须要线下，一堆985211海硕去当排场，大老远跑过去就是去当面筛一下简历，自我介绍，为什么选这个岗位，是否接受外派，基础问题。不合理的点：1. 深圳总部但是不在深圳设面试点，附近的人只能定高铁酒店，因为第二天可能还有二面2. 宣讲会上让大家半夜留意一面信息，说可能会到半夜一点通知3. 没通过的不给短信通知，意思就是如果面试官给了你积极信号让你晚上等消息，但是最终还是可能一直不告诉你有没有通过，让你等很久我知道发这些并不会改变这种企业很多人想进的事实，甚至是高学历背景好的同学都只能卑微投递等待结果，但是以小见大，提醒大家放平心态吧，有了好结果是恭喜，没有结果是这家不值得，有点心寒。