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社招面试分两轮，经理和老板面。经理主要问了问你之前的经历，然后分别翻译了一段英文并写了封英文邮件。然后说了说收入怎么测。通过后安排par面，这个就根据老板各自的风格了。大概都会考段英文，聊聊自己的经历。过了几门cpa会比较重要。

宣讲完直接笔试专业课，一面是群面（先自己阅读材料答题，然后小组讨论加辩论），二面是单面，与HR聊一些基本信息

一面 填写信息表 正常了解一下过往工作经历业务什么的，还算正常聊天是个好多职位的候选人混杂在一起的群面，实习生、校招、社会招聘都混在一起，面试官有hr、招人的各部门主管、bossboss在会议室当着二十几个人的面，其中十几个女性，说出女性在上海工作是为了追求去买包买衣服，不然还是找个有钱男人比较好这样的话，不说职场歧视之类的了，工资还老低了，呵呵🤭笑死人了

首先是网上申请，主要天蝎一些个人信息及意愿，包括why me,why you, why us的开放性问题。其次是网上测评，包括心理测试，逻辑测试。 再次是群面以及经理面试，由几个面试者共同讨论一个topic并在讨论完成后给出最后的presentation。全程有经理和人事观察，整个讨论过程和最后的presentation。最后是合伙人面试，整体氛围比较轻松，主要问了职业规划和发展等，对公司对自己的期望。

HR问了下最骄傲的事最挑战的事为何读研 对重点问了简历中相关实习经验问得比较细 后来相关负责人英文面试内容基本上差不多 有点记不清了再后来总监面试 记不清 大概看性格是否外向有逻辑、英文水平、专业能力总体感觉公司氛围比较人性化

IOS流程，自我介绍，之前工作如何？底稿编制情况

中南建筑的面试相对来说较为简单，如果你是研究生，并且学校专业背景还说的过去，简历环节就可以轻轻松松通过啦。面试共两轮，无笔试。第一轮面试主要就是让你做下自我介绍，选下理想就业地点。 一面的当天中午就收到了二面的通知，下午就在一面的地方进行了二面，二面HR会跟你聊天，然后根据聊天内容随机提问问题，在这个环节就是做你自己，把你的想法告诉他（当然你可以适当美化你的想法）。