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1、电话面试，HR电话询问一些情况，比如在上一家公司从事什么样的工作、为什么想从上一家公司离职、为什么选择我们公司。2、笔试，主要考数字电路与模拟电路，另外根据当地分公司主要负责的项目再考察一些与之相关的内容。3、部门主管面试，询问之前工作中的内容，未来的工作打算等。

一面第一轮面试是hr面，面试官态度很好，我发挥的也比较好，主要是深挖简历，问了实习期间的收获、好多题没有准备，都是自由发挥的。f二面第二轮面试应该也是hr面，态度一般，不知道在忙什么，问了别人眼中的自己是什么样的，继续深挖简历，面实习经历对面的岗位有什么帮助，在第二段实习中主要负责什么，怎么解决的。没有反问环节。

1.中文自我介绍2.直接问你之前的工作 比如讲一下你这个东西的原理3.着重问你自己设计或参与设计的原理4.一些更细节的问题 比如adc精度 比如运放选型要看那些参数5.根据简历细抠，看你是不是真的懂是不是真的回这个事6.问到英语怎么样 用英文介绍一下自己的工作 越细致越好 我这块卡了 很尴尬 女主管给我台阶下 让我翻译一段她屏幕上的数据手册 我翻译的啥也不是 男主管给我台阶下 让我读一遍 之后就觉得自己真的太差了但是第二天就约我笔试了 我爱纬湃

首先是有个人过来发一份笔试给我做，过了大概十几二十分钟，那个人过来，带我过去一个房间面试，面试官让我自我介绍，介绍完后，就简单的问我在上两家公司的情况，然后拿出一张有原理图的纸，让我描述该电路如何工作，我看了两三分钟，无奈的说了句不会，再然后就是问我bom表的内容，让我写一个电阻的bom表，他看后没说什么，最后就是问我自身的优势是什么，有什么强项，我当时有点泄气，沉默了十几秒，回答没有，他就说那就这样吧，然后就起身，径直走到门口，关灯，出门，而我当时因为在收拾背包，才刚从椅子上起来，当时就感觉这家公司给我的印象很差，我花了三个小时来贵司面试，就问了几个问题，而且也没有问我有什么问题

武汉某985本科菜鸡一个，投的FAE模拟方向实习生，被面试官提醒我是今年毕业，应该投FAE模拟方向的校招而不是实习生，hhh，面试官挺和蔼一人，无奈我太菜了。到光谷的一家酒店面试，要求穿正装，进去因为我提前没有在线下宣讲的时候笔试过，让我先拿了一本笔试试卷做，题目很多，50道选择，15道填空，4道大题，只有一个小时，主要是模电，给我难哭了，笔试完就说我没达到要求，我就溜了准备下一场面试，但是后面我到地铁口了给我打电话让我来都来了先面试试试，就回去等。面试的时候先自我介绍了一下，问我为什么来FAE，知不知道FAE干什么的，我说FAE相比AE更强调对电子产品整体电路的理解，AE则强调具体某个器间的原理和参数，后面面试官说不是，FAE理论是销售部门，要了解TI的芯片库，选出符合客户需求的芯片给他，给我整尴尬了，然后问了下自己本科期间最引以为傲的项目是什么，怎么运行的，后面我画了一下图，各部件什么作用，但是后面问到各部件怎么搭的，我是真忘了，只依稀答出来一点，后面就应该没有了，我还问他要是技术岗不行能不能转TSE，他让我回去等消息，应该是没戏了总之，hr是蛮懂技术的，也很和蔼，整个面试对于模电的掌握程度要求蛮高的。

硬件设计面试的硬件设计岗位，共三轮，分别是hr面（有笔试环节），技术面，综合面第一轮是hr面，问的就是一般hr常问问题，有一个笔试环节，考的专业课知识，例如模电，数电，电力电子，电路这些。有两名面试官，会首先让你来个自我介绍，然后轮流根据你的简历问问题，这个就一般准备个通用的自我介绍，然后根据公司经营业务和任职要求适当修改就可以，面试时间15分钟，把控好时间。技术总监面，会让你自我介绍加介绍项目经历，然后会谈到你对未来的一个职业规划问题，这些好好准备就行。面试完两三天会通知你结果，效率很高，希望大家能拿到心仪的offer。

面试分为4轮一面为技术面，主要是你面试的职位的技术主管面试你，一般问你之前做的项目，根据你做的项目问细节，比如整个项目流程，某个具体细节。也会二面是技术部门的总监面试，他不会问你具体的细节问题，主要问一些整个你之前做的项目的整个流程，看你是否很熟悉产品的整个研发流程。三面是公司的副总面试，主要问你未来规划相关的问题，还有对加班的看法（懂得都懂）。四面是人力的老大面试，会问你对良信电器有什么了解，还有你如果入职，你需要掌握什么样的技能。最后是hr找你谈薪，让你填背调意向书之类的。