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猎头推荐的，先做测评，有3部分，大概需要1个多小时，有类似行测的题，看图找规律选择答案。测评通过后，去现场面试，2个面试官，问题主要是一些原理性的东西，1.比如可重入锁是怎么实现的，2.多线程工具类都有哪些，他们底层都使用了AQS,说说是怎么实现的，3.方法签名包括哪些4.wait 和 sleep 的区别5.jvm 字节码文件熟不熟，有看过里面的结构么6.Springboot的好处，自动装配怎么实现的开放性问题1.平时浏览网页后会有对应的商品推送，说说你来实现的话，如何做2.假设要开始一个项目，你一般是怎么做的

面试官很好很温和，不会的问题会带着你思考。体验不好的原因第一是因为我本人太菜，对不起面试官的引导；第二是我是想找java后端的实习的，但面的却是数据分析方向，可能是因为这部门比较缺人吧。面试题：1.自我介绍2.mysql分组查询的关键词3.给一个学生信息表，查询所有省份中超过100人考上北京大学的省份4.用过数据库软件吗？5.怎么更改端口？6.mysql的默认端口号7.算法汉罗塔问题8.给定九个砝码，提供一个工具，每一次能放入三个砝码进去并得到它们的大小关系，如果想找到重量第一大和重量第二大的最少用几次这个工具？9.一个数据分析的场景问题，即如果你能拿到京东的手机销售数据，且手机销售出现了明显下降趋势，那么你打算怎么用销售数据得到销售量下降的原因？

搞一大堆浪费时间的无意义的逻辑笔试，这个题目没有过就直接让走人，太不礼貌，也不尊重人。不太认同这个公司的招聘条件，逻辑测试上的题目很多都是有逻辑漏洞的，不知道从哪里抄来的。奉劝各位，不要来随便参加面试，否则你浪费时间。

进去先扫码填表性格测试、工作履历，然后hr拿张笔试题让你做，很基础几分钟刷完，中途各种等，整个hr这边的流程走完就花了差不多一小时，效率太低了。技术面试自己表现的很一般，两轮技术面试之后初步聊了一下薪资，低的无法接受，主动结束了后续的面试。公司地点环境什么的都不错，员工都特别年轻，但是公司办公区域一直在用音响放歌我个人有点难以接受。单休，整体感觉适合刚毕业不久的兄弟们。

首先填写个人基本资料，然后给一套题开始做，有 IO ，程序设计，程序改错，数据库还有客观题。然后人事会把你做的题拿给主管，主管给你改一下看看你有多少分，我当时是七十多分（不加客观题分数，一百分制）。然后那个主管想让我做一下机试题，我读完题看到是 IO 操作，我给主管说，这个题我涉及比较少，不擅长，不会写，然后我的思路是递归调用。。。。然后那个主管说让我试试。还让一个比我大一点的程序员（大概有三年经验的那种）看着我，关键就是这个程序员，我问他一点东西，他也给提醒。但是他就在那不怀好意的笑，感觉老瞧不起你了，感觉你问的问题特别没技术含量，特别幼稚。还问我是不是这个专业的？（感觉心里就是说你真的菜啊）然后就是看不起你的那种笑，我在那种感觉下，越写难受，本来就不会写，那人还一直笑。我真的烦死了。最让我心烦的是“他说我感觉你一点基础没有，感觉你没戏，过不了。。。。”瞧不起谁呢，没基础我能考及格分嘛。什么素质啊？不就是比我入职早两三年嘛，过不了我愿意，给你这种牛马做不了同事。真的服了！那主管也是恶心人，我是下午大概两点开始做机试题，主管直接说他有事，让我先做。不管我了，直到我实在不想做了，要求结束计试，那个主管我也没见到，这期间大概有两个半小时的样子，感觉被放鸽子一样，而且那个主管还喜欢在你简历上画一画，写东西，涂涂画画，我本人有点洁癖，受不了他看不上我，还糟蹋我的简历，本来还像把简历那拿回来，被他这么一搞，送给他了！！！然后就发生我和那个程序员的事。。。真的很恶心，更闹心的事，我为了面试不迟到，中午也没吃饭，被他这么一搞，一肚子火气。真的服了我不就是刚毕业，没什么经验嘛，你牛气什么啊。。。（还有一点就是你要参加他们的面试必须要做核算，我寻思这北京都放开了，去哪都不需要了，那 hr 说我们这是硬性要求！！！真是牛气，高人一等，与众不同！！！-6！）

本来期望18，然后说只给16，最后又来个经理，故意问些你回答不上来的问题，目的就是再给你往下压工资，hr来了之后说只给15，还说如果给你16，别的人也要给16，这他么什么逻辑，给别人多少关我屁事啊，大家各面各的，怎么还联系到一起了？更恶心的是三个面试官，第一个还可以，最后两个，进门跟他问好，叼都不叼你，也没个笑脸，板着个脸，还故意问些有深度的问题让你答不上来，实则是为了压工资打基础要市内出差，去别的区驻场做东西，办公室都没几个人，全在外边，本来出差就不太满意，最后又给绛一千，干脆不去了，那么多公司，还非来你这作践自己

面的是广州这边的java开发。一面是技术面，线上面的。中途面试官那边因为个人安排改了一次。后面过了安排二面。二面是主管面，主要聊项目，聊的中途他一直在犯困。估计也没怎么听我讲。二面完了以后一面的面试官又来面了一轮。面完之后是hr面，hr极度不专业，时间没安排好，个人等了一个多小时才等到她面试。面试第一个问题就问我是不是正常毕业的，第一个问题就没绷住。后面问到我了不了解该部门的业务，我大概讲了一下。她可能觉得我讲的不够完整或者她想秀一下吧，就讲了一大堆，包括crm，erp这些东西，可能她觉得自己很懂吧。后面问到我工作中的一些东西，我也从技术的角度回答。她可能听得不太懂吧，后面就说我有个短板是太技术性了。这家公司也不算小了，在广州还算叫得出名字，可是网络上说它姿态很高。这个岗位工资也不高，顶多只能算中下，前后端都要做。最后估计是没过，但是hr的工作态度以及对待面试者的态度可能需要注意一下。假装自己很忙来体现价值一点意思都没有，只会阻碍公司发展。