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最近更新时间:2023-03-28 10:56:01
大屯村充电器制片人
面试了职位:物业租赁销售
感觉没戏
面试:物业租赁销售。较糟糕的面试体验,整体难度中等,应该是没过。
  • 是电话面试,全程只能看见另一个面试者以及面试官的头像。在刚开视频时就发现不好了,自己怎么那么挫,对方怎么那么漂亮。后来更是厉害,在自我介绍方面,另一位滔滔不绝地说了四五分钟,感觉好厉害。面试官一共问了三个问题——自我介绍,对自如的印象以及有库存的房子该怎么处理。
  • 最后一个问题回答完了结果被告知要从产品出发,即库存房子的装修等问题,而自己全程跑到了如何宣传上面,笑死。
2023-03-28 发布

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匿名用户
面试了职位:销售管家 - 北京
确定通过
面试官年轻,提都不太难,对租房收房这一块比较有经验的人来说。
面试过程: 先观看资料介绍视频,然后3人左右一组分批面试,人事部同事面试。自我介绍后针对简历经历提问,然后问和你应聘职位有关的问题,最后如果有疑问可以提问,没有就回去等通知。
3轮面试:视频面试、HR面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:如何在半小时内花费最少了解业主 房源房型 确定价格。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管家部专员 - 北京
未通过
小组面不要带头,别和HR说签过了三方
宣讲会结束后分别作自我介绍,根据简历和自我介绍问了些问题,根据兴趣来个即兴演讲。问了个关于销售的问题,大家即兴发挥:向一个事业有成、喜欢钢笔的人推销水笔
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:自如哪里吸引你
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管家部专员 - 北京
未通过
面试自如管家。
面试自如管家,分初试跟复试,两轮流程差不多,三个三个人一块面,自我介绍然后面试官问三个问题,初试面试官是业务总监,复试是总经理吧虽然后来等了差不多两个小时也没来换成了人事部的负责人,就是问些“3年职业规划”以及“性格优缺点”还有“碰到什么情况怎么应对处理”等这些问题,面试技巧的话就是冷静点,考虑要全面。
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:物业租赁销售 - 杭州
确定通过
两轮面试,初面HR,二面就CEO
先是HR面试,聊得挺不错的,主要问一下教育背景和工作经历,最主要是了解性格,并介绍了一下公司,当场直接进入二面,二面是CEO来面的,CEO人非常和善,全程无黑脸,聊天开放且轻松,主要介绍下公司业务的大环境背景,还有了解自己个人的职业规划,更像是聊天而不是面试,面完就回去等通知了。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:是否知道公司是做长租公寓行业的?了解长租公寓这个行业吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管家部专员 - 北京
感觉没戏
到会议室的时候已经30来个人了
到会议室的时候已经30来个人了 看过一段视频然后宣讲完了后是提问时间 之后我们应届生被分成6人一组做一个简单的模拟销售 三个销售三个顾客角色不互换 只要你能说会道还是很容易通过的 我们这组淘汰掉两个顾客角色 然后又是一轮等待 留下来的人分成三人一组二轮面试 简单的自我介绍之后就是一问一答形式 比如你为什么来自如 一些优缺点 作为网络管家通过什么方式去完成销售目标等等 也没有怎么刁难 完了就等通知咯 感觉自己暴露了很多缺点话术漏洞 觉得没啥希望了 没想到最后还接到终极面试的面试邀约 下周二还有最后一轮面试 祝自己好运
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:地产置业顾问 - 北京
确定通过
公司办公环境不错,加班比较多
自如分很多部门,每个部门都不太一样。不过整体来说公司氛围是比较良性的,较为公开透明,选择对的领导,还是会不错的。自如的员工都还可以,有很多有趣的小伙伴,热情开朗爱学习爱交流。个别HR比较傲慢,很没耐心,也有几个HR非常nice,都是因人而异。能和好的同事共事是非常幸运的。
2轮面试:部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
1个问题,1条回答
Q:自己优缺点。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管家部助理 - 北京
感觉没戏
面通过,六对一面试。问题很简单个人感觉,影响气质很重要
去的时候在一起看视频再就是按先来后到面试,一个面试官,3个人。问的题目是最近3个月你面临失业怎么办了
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:问的题目是最近3个月你面临失业怎么办了
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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