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面了两轮，每一轮都是一个多小时，加起来差不多三个小时吧。很多公司都是好几轮面试这个无可厚非，重点是我真的觉得这家公司是为了多面几轮而面几轮。我一面的时候，两个面试官都在腾讯会议室里面。二面的时候我以为是其他面试官，结果是当时一面的时候的另一个人。真的大无语，为了整两轮面试而整两轮面试。第一轮的时候不是已经能差不多知道水平了吗，同样的面试官再来一次，又是一个多小时。HR也是极其不专业，真的很浪费时间。还直言，他们加班到晚上十点不算加班，哎，真心一个大无语，这样的公司其实真的要慎重。

说实话，体验最差的一次面试。上来直接先让填表，然后做面试题。完事进去，面试官简历是现场看的，没问技术，他觉得我应该不会。然后就问一些常规的问题，像学校的经历，有没有做过学习笔记等等。后面问我有什么想问的，我问了一个，没回答我反而反问我。然后又一直问有些有的没的，不给我机会问。最后就说我学习能力不行，不符合他们公司的要求，就让走了。说实话，让我过去面试，简历又不看，又不问，跑过去被他说一顿。我建议大家，啥都没说就让过去的面试最好慎重考虑。

先是笔试，3.95/5，然后是两轮技术面+一轮HR面技术面经(只依稀记得一点)，就不分哪次面试啦:- Linux系统如何查看当前CPU占用？内存占用？- top指令返回的CPU占用率和什么有关- cache 和 buffer 的区别- Linux的$符号作用- Python的GIL- HTTP状态码，问了3xx, 301, 304, 502 504- TCP三次握手四次挥手，为什么要三次握手，四次挥手的最后一次为什么要等待- 进程间通信方式- 进程和线程区别，多进程和多线程有什么区别，什么时候用多线程什么时候用多进程，优势劣势是什么- MySQL 的主从复制- MySQL的慢查询优化- 对运维的理解是什么，运维会用到哪些工具- 负载均衡了解吗- 许多项目问题。因为本菜狗的项目和互联网关系不大，面试官着重问了团队合作、问题解决、源码管理、对接、分工之类的问题- 简单的手撕代码题，一面是链表判环，二面是合并区间。本菜狗心急结果都是提交了两次才AHR面的问题:- 本科专业和研究生专业不同，为什么？- 保研吗？- 为什么想来北京- 家里人对来北京怎么看- 在北京有朋友吗，具体是哪些行业的- 什么时候想进入互联网行业的- 个人优势在哪里- 当前秋招的进展- 假如都发了offer，会选哪个，为什么（表忠心题目）

两轮面试，第一轮是个男的，技术聊得很少，意思是要招一个运维+开发➕写文档的，然后让我等，等的过程中听到一个四十多岁的女的说什么你们招的是什么连流程都没走，然后把我叫过去面试，就问你上家公司怎么怎么样，问了一堆乱七八糟的，也没问技术，然后问我薪资待遇要求，我就说了，然后特别鄙视的说一个运维还要那么高，还各种鄙视技术，我说我面的是运维开发，然后就说你有什么要了解的吗，一个技术人员和这样的人聊天真的是拉低水平，我就说没什么了解的了，然后人家就找到借口了说既然这样咱们没什么要聊的了，这样的公司只考虑节省钱并不重视技术的公司不过没有什么大发展性。

一面是hr面，就是问一些基本情况，没什么难度二面是技术面，技术官会根据简历详细的询问，包括项目和论文专利等，先介绍项目的基本情况，然后再针对项目细节进行提问，时长大约半小时，技术官态度很好，面试很愉快

感觉不错，应该没过

近期接到上海爱立信面试邀请，早上大概9点到那，一上午现场面试三轮。 第一轮主要问偏运维方向的知识，总体回答的还不错。 第二轮主要问java基础方面的知识，回答的也还勉强。 第三轮是部门经理面试，先用英文作个自我介绍，之后谈谈所做的业务，所用到的技术，以前的工作碰到过哪些问题，具体怎么解决的，自身优缺点，性格方面的交流，三轮下来两个多小时，之后说是回去等通知； 结果第二天上午接到部门老板的电话面试，总共一个小时，谈了很多以前过往的经历，并对这些一一分析，解答，感觉的出这位老板看问题很细致，问的都很深入，自己也是如实回答； 过了两天，又接到hr小姐姐的电话，又是一个小时，对薪资待遇方面，入职资料方面作了详细说明，同时也问了之前问过的一些问题，比如过往经历，性格习惯，优缺点之类的，总体感觉非常不错，效率很高。