宇通客车

可能比较缺人，而且当时是疫情所以比较简单

一汽解放的校园招聘，因为之前在官网上投过简历了，就没去宣讲会。宣讲会第二天收到面试短信了，凌晨5：58发过来的，我早上起床都有点懵。需要准备简历，成绩单，四六级原件、复印件，到了先签到，到一旁等候，教到你就进去。每个人大概7、8分钟，也有10分钟左右的。这个是初面，就是个筛选简历＋一面的作用。先自我介绍，不限制时间，建议说慢一点，多说一会儿，HR会填一个面试信息表，给他足够的时间。之后简单问一下哪儿人，本科学校，考研还是保研，考研成绩，本科、研究生成绩与排名。这些都会记录下来在那张表上。再简单问一下你做的项目，因为是HR，不太懂技术，可以好好吹一下。再就是面试一般问题，自我简单评价一下，你觉得你有那些缺点？面试完会说等通知，明天会给发消息。提醒一下，本科至少211，喜欢山东本地人，毕竟离家近可以让你多干活。个人觉得喜欢稳定、离家近，不想出去闯闯的可以投着试试。个人面试的岗位其实不是汽车电子工程师，他的岗位只有大类，我投的自动化类，计算机类。HR也问了工作岗位的意向，研发、技术、职能、销售等任君选择！最后祝愿各位都能收到满意的offer(●'◡'●)

一面是一对一，主要问简历上的东西，你写了什么，他就问什么，感觉还行吧； 二面是财务总监面试专业问题，也包括非专业的问题，主要是说话的水平和专业知识。不要被他挖坑自己跳，说话都有陷阱。

分享了大学的经历，还有成绩感觉比较看重。

猎头推荐过后，HR会根据简历筛选，比较关注跳槽是否频繁，简历是否与岗位相关等，一轮过后，简历会到用人部门，用人主管电话面试，问题还是比较专业的，完全贴合岗位的KPI，如果合适的话会通知现场面试，当时未进行。

面试官是电子开发室的室长，看起来有点严肃，实际还是挺好的人。刚开始是普通的自我介绍，然后就项目经验进行提问，比如之前设计过什么零件之类的，没有问太专业的知识。只要把自己做的讲清楚就行了。还问了一些基本情况，有没有驾照啊，学校期间所获得的奖项啊什么的。只有表现的自信一点，有活力一点还是很轻松的。

直接在网上投递的社会招聘职位是车载信息设计师。一面第一轮电话面试，简单聊了一下个人经历，大学专业，还有一些家庭基本情况，婚否以及未来的额职业规划等。二面第二轮视频面试，两位技术负责了问了一下项目经验和工作经历，还问了一下对于车载信息未来的发展等，以及对车载通信的基础知识的熟悉程度。总体感觉不太难，如实回答就可以。面试结果是过了一周询问了HR，因为工作经历不匹配没有通过。