联合利华

第一次面试，第一次电面，超级紧张，而且是突然接到电面通知，熬夜准备了稿子和英文问题，结果面试没有想象中那么的严肃，应该说HR超级nice，如果准备充分可以更好发挥的。经验是应该看网上的面经的，联合利华的问题好几年都没有变过了，所以事先准备好中英文就可以了，我是走了弯路准备宝洁八大问·哭瞎

无领导小组讨论，时间挺紧的。主要是两个case，每个case分别读20分钟小组讨论20分钟，每个case大概都有十五页的样子，所以短时间内提取关键信息整理思路比较忙。小组里大家一起讨论solution，不能说太难，觉得一定要提出有建设性的意见。

面试花费一天时间 早上群面 午饭后公布群面结果 通过的人参加下午的一对一单面 群面大概8人一组 做一个Case Study 准备半个小时然后开始讨论 材料是全英文的 讨论过程没有要求用英文说 一对一单面先做一个案例分析 可以自己从提供的题目中选择 然后进行约20分钟的准备 期间可以使用手机进行查询 提供白纸和马克笔 然后就是向面试官做展示 之后是一对一问答

Dove和Ponds两个team的三个姐姐一起面的，主要先自我介绍，挖简历上过去经历Ask过去实习中最困难的事，如何解决？如何解决multi-task，当中间一个环节开展不下去的时候怎么解决？Mkt是做什么？用过ponds和Dove的什么产品？喜欢护肤吗，对ponds产品研发有兴趣吗？如何选护肤品？需求？对开PO等一系列繁琐的主要工作怎么看？主要想看回答中展现的leadership，面试官都很和善可爱。

面试官看上去有点疲劳，但是全场很专业。 应该是上一个实习走，要招新的。 问的问题就是保洁八大问，比如讲个你从事过的项目，你充当了什么角色。 强调问了你可以实习多久，很在意是否能坐满6个月。 一定要满6个月，不然对他们来说更迭太快是个负担。

单面：之前看了无数面经，有的问题还是有被问到的！ 1 描述一个场景，其中别人已经reluctant去完成某事，但你推动事件进程 2 描述一个场景，大家觉得已经把事情完成得很好了，但你觉得还能更好的 3 为什么选择U家和finance的心路历程，要求一直从选专业开始说 4 职业规划（一定要清晰明确啊！） 5 你认为一个manager应该是怎样的，你有什么特质成为一个manager 还是有点难的有木有，我准备的也没完全用上，结果把同一件事翻来覆去拆成三件讲，结果实习一点都没提到

做了英文的自我介绍 后续用英文提问关于前一个实习的细节问题 问的非常细节 英语我回答的磕磕巴巴 她就让我用中文回答了 在结束的时候面试官也说了她就是压力面 关于准备的品牌的了解和公司的了解丝毫没有提到 常规面试问题也没有提到 问了我最喜欢的牌子和为什么 最近有什么campaign我没有答上来 估计凉凉