高顿教育

总监面试先是自我介绍，根据自我介绍及简历上的内容提出相关衍生性问题，并需要做出解答。了解大致背景后，会问遇到最大的困难时什么？怎么解决的，主要考察抗压能力和快速反应能力。之后是学服部另外一位负责具体工作事宜的负责人，主要介绍应聘岗位的具体工作职责。最后回去等人事的电话。

先填表，然后就在2楼等。一轮和二面就是一起的。他们主要招电话销售。每天至少打100个电话。分3种销售。这个之前都会介绍。一面就是问问你想干嘛，住在哪里。期待薪资。二轮也是类似问题。

学历，工作经验，为什么选择高顿，了解哪方面的教育培训，想在以后的三年有什么样的发展，自己的职业理想是什么，有哪些特长等等都问到了。

我是在广州永泰这边面试的，首先是HR面试，正常流程自我介绍，然后她会问你工作多久，业绩情况如何，怎么离职的，只是了解也没有过多的追问，然后她介绍自己的公司，其他都都还好，然后是工资，底薪是3000，绩效0-5万业绩➕1000，就是无责4000，每天100个以上外呼，60分钟通时就可以拿1000。5-7万业绩绩效2000，最高底薪9000多业绩要跟上。然后课程单间5000到几万不等，基本是1万左右，要求最好是全款，如果是分期的话，我们给他推荐第三方平台。会有利息是在我的业绩里面扣的，她强调好几次，最多是几百。提成也是阶梯式的，多少万多少点。说实话整个面试过程我感觉是毫无波澜的。然后是主管二面：也差不多，就是强调一下工作内容，也会问你以往的工作经验，业绩情况等等。可能是看中我的工作经验，面试完HR就通知面试通过了。入职的话，是3天的带薪培训，如果不到7天离职每天50元的工作，7天后离职按底薪。周一或者周四入职安排。也让我可以去面试其他公司看看，强调他公司底薪保障还不错的。我自己也在犹豫，要不要去入职，毕竟网上有不少说法，服务不到位，退费申请，黑猫投诉这些很多的。

面试先由HR面，再由销售总监面。 HR主要会问你一些基本信息，你的以往经历。 销售总监人很nice，主要会问你为什么选择做销售，以及你自身的优势。中间会出一些销售过程中可能出现的情景来让你做出回答。

一面 HR面试，人很nice，主要询问简历中的项目经历，时常半小时，感觉不错复面是业务部门leader，基本根据项目经历提问，问了些细节，了解过往的业绩成果，沟通公司项目的上手程度。面试官很专业。整体沟通下来还蛮不错的，询问HR面试结果，需要比较其他候选人，1-3个工作日给答复，期待好运，还蛮想进的

整个面试分为两轮，首先是人事面试你，做一些简单的了解，觉得合适后还会有你要面试部门的直属领导对你面试，整个是在一天之内弄完不会耽误太多时间，面试也不是很难，人事还挺好的，不会问一些很刁难的问题，不用太紧张，放松些表现会更好。