圣爱中医馆

面试的地方找了半天，打电话给工作人员她解释的不太清楚，让我找了半天，结果电话里感觉她还有点不耐烦，进门之后登完记让我在门口等了10多分钟，才面试的，面试期间好像是因为公司最近有活动要办比较忙，面试的部门人员出去了两回给我撂那了，先是部门的人面试，后是HR面试，和部门的人聊的挺多的也问了我很多关于原来做得工作的问题，感觉是一家挺有发展的公司。

安排早上面试，早上过来两个前台妹子在玩手机游戏，要填表，四页纸，从个人性格，家庭情况，工作背景全查一遍，有填表的工夫都能面试完了。还有都快2019年了，在广州的商务区还有这么一家要穿工装的科技公司，而且衣服真的很丑，对外不怕在客户和合作伙伴年前丢人吗？

杭州公司是今年刚成立的，看上去环境不错。进来先做了mbti性格测试，然后就是hr主管介绍了一下公司业务和招聘需求，后面根据面试岗位出笔试题。我面的是营销策划岗位，主要是写某电器产品在小红书平台的营销方案大纲，然后要对小红书的内容风格和营销方式有一定的了解。因为我看得比较少，也就没有通过。。

1.公司环境一般般吧，一进门就觉得乱哄哄的，填满了各种物料，面试官说是因为刚做完活动。 2.面试沟通不到10分钟就完了，自我介绍后面试官简单问了一下对线下活动的看法（有没有关注哪些好玩的活动？分享一个）和手上的资源，然后介绍了一下接下来公司承办的活动和工作内容。 3.面试官很坦白的说约了好几个人来面试，也说3天内给回复，结果并没有。

面的是线下活动运营策划 这个岗位似乎一直在招聘，从4月开始就看见这个岗位了，4月有主动找hr打招呼，线上聊了两句就没下文了，6月hr又主动来找了。一面先是hr电话面试，了解之前大致的工作内容，觉得符合就推进到二面了。是和直系主管业务面，直系主管人还不错，问的问题也很专业，二面也顺利通过。接着就安排上与这个部门的负责人终面，当时是视频面试，hr和hrbp旁听，业务面，面试官问题都比较犀利，但也还顺利，最后到hrbp的环节，觉得hrbp的一些问题稍有些不尊重人未通过，中间询问过hr结果，hr说目前正在进行一周内面试的候选人比对，有无结果都会告知，但是hr并没有在约定时间告知结果，最后也是自己再次主动询问得知面试流程推进的很快，但是这个岗位似乎是长期在招人的，从4月到6月，包括面试完拿到结果后的两周，这个岗位依旧还挂在招聘软件上，所以不得不怀疑是否是真的在招人了，一个基础岗位需要招这么长时间吗？大家可以自行判断

就面试而言，总体来说还是不错的，HR会针对你面试的岗位提出相关问题，只要做好准备应该没什么问题；另外，因为老板事外国人，所以需要转背英文面试，主要会针对你的简历提问，所以，可以相应做一些准备，人很nice。

两轮面试，一面时候部门领导不在，hr给面的，就简单看了简历问了些过去经历就让回去等消息。二面是部门经理，主要介绍公司和岗位情况，工资待遇等细节。两轮面试都比较轻松，没有特别刁钻的问题。对实习生主要考量工作稳定性，薪资要求，上下班距离等，对实习经历和学校没有特别严格的要求。