广发银行

半结构化面试，没有无领导小组，面试一个人8min，会计时，题目很简单1.说一件你最有成就感的事（自我介绍）2.团队协作的经历，然后就接着我的经历追问3.你的兴趣爱好4.你喜欢出去旅游吗基本都是根据简历问，没有专业问题

开始紧张语无伦次后面还行。

到面试地点后排队签到，并填写个人信息表，交表后需要自己做个桌牌，做好后就等待面试了。 面试分为两部分。第一部分，面试官念三个问题，桌上提供纸笔可以进行记录，思考好后举手回答，不按顺序。1.客户的邮件丢失，现在客户投诉，请问如何处理？5分钟之后还有个会议要进行，请问如何协调这两件事？2.假如你是学院学生干部，与另一学院学生会共同举办辩论赛，对方学生干部在未通知你的前提下修改了计划，你如何处理？3.对未来的职业规划。第二部分是个小游戏，对档案袋里的材料进行分类，分类后选出一份考官要求的文件。

笔试难度较大，各种类型的题目，有涉及金融专业知识和时事热点面试分两轮，第一轮群面，我们组的问题是“你认为成功更有益还是失败更有益”，第二轮单面，主要针对个人简历提问，有问我的专业对这个岗位的工作有什么帮助。

流程是先在门口排队，排队验明身份证信息之后进入等候室进行签到和资格审核，同时领到号码牌，然后继续在等待室等候面试通知，面试内容是半结构化面试，不过没有自我介绍，会问好几个问题，首先他会让你用三个词描述你自己，接着他会让你解释为什么这三个词，然后他问了我觉得最艰难的一段时期是什么？还问了我拒绝他人不合理要求的经历，然后问，如果你是一个小组组长，你的小组成员受到利益侵犯时，你该怎么做？再问你报考的岗位是什么？你的专业是什么？你为什么要包含这个岗位？

第一次三个应聘者一起面，一个面试官，就随便问问，为什么离职，为什么来广州，对广发了不了解等，挺快的。大概一周后二面，两个面试官对应聘者，应该一个是HR，一个是会计部的，基本上都是HR在讲。她态度感觉不好，有点严厉。

在面试过程中，面试官很严肃。我们分成了AB组，A组是绑定银行卡App利大于弊，B组是绑定银行卡App弊大于利，最终总结一个观点。一开始，双方都争持不下，到最后要统一意见。面试过程中要注意控制情绪，不要插话。