跨越速运

一面

• 到那边没人接待，就在大厅等，问坐在大厅办公的员工说不知道，一轮专业面产品负责人（负责一条业务线的）面我觉得还OK，基本都是问项目相关的，答得挺好，聊的挺愉快，后面让我等等给产品总监（负责多条业务线的）还是什么level高一点的面，结果hr告知产品总监临时有急事今天面不了，先给我聊。

二面

• hr上来就说他们没有产品经理岗位，就说你也知道产品经理只是个title不是真的经理这类，我也觉得还OK，给我定位是高级产品专员，
• 然后就是问薪资这类，
• 虽然有点pua
• 但是毕竟hr职业习惯，态度是比较匆忙但也不错，就是福利啥也没说。

三面

• 第二轮专业面是产品总监，约的第三天晚上视频面，
• 然后我进到会议室了，跟hr说我准备好了，过了十分钟告诉我产品总监又双叒临时有事情处理，要改时间，我就想是不是不想面的话早点说，
• 但是hr态度不错，帮我约了又第二天面，第二天我一样提前10分钟进会议室等，跟hr说完又超过时间等了10分钟产品总监才上来。面的最好问题也都跟项目有关。
• 因为是二轮专业面，我以为第二轮专业面会问一些关于行业看法和产品思维类的问题（考虑到对方职级和人才培养的角度），结果基本没问那些，问的项目之类的我就简单概过了，导致对方觉得我项目做的不好吧，
• 然后到我反问对方业务之后如何发展，对方讲的感觉也就是临时想出来的，没有经过深思熟虑，态度总体来说也挺有架子的，但也有告诉我觉得我项目说的不是很好，我就澄清了一下（毕竟三年产品工作了这种基本的不可能不会吧），就给对方印象不好，就没通过。
• 第二轮专业面我估计双方对对方印象都不是很好，
• 所以没通过也是正常，加上第二轮专业面都是问基础问题，感觉进去就是当螺丝钉，没有要培养人才的感觉，没通过也不算太可惜