中国平安人寿保险

避雷避雷避雷，根本就不是以招聘为目的的面试，完全是套曲求职者的经验，上来简单聊完之前的工作经历后直接问之前客服的kpi考核指标有哪些，还有部门架构和数据。最后说加微信沟通，然后等了3个小时结果boss上告诉你不符合

人挺好的。 简单直接。  和气。 最后虽然薪资没谈拢。但是都很客气。 

还好吧

他会提问你描述的内容，应该是看看你所说的是不是真实的吧

面试过程很简单，在这之前需要由你的推荐人，一般也是你的面试人，让你下载APP，先在APP上进行平安的人员甄别系统测试，做完测试后，简单讲解平安的工作内容性质以及平台，简单得讲就是付出后能得到什么。 弄完后，提供资料身份证，学历证明等，然后缴纳100元，参加为期7天的保险代理资格培训及考试，通过考试后才能上岗，然后正式上工号前，需缴纳500元押金，押金在离职后可退还。

面试时聊天都挺好的，说好的底薪3000，周末双休，但是又讲每周六上午要来公司开会总结，想了下销售岗位的特殊性觉得也能接受，试岗三天，注意这三天是没有工资的，试岗才发现每天中午午休醒了强制性做游戏，还要放歌把大家吵醒，下午6点下班还要开会，差不多就要7点了，好不容易撑过试岗期，终于要正式入职了，发现给我签的合同是第三方协议，根本不是公司直签，转正后才会签订正式合同，而且转正是看你什么时候能达到8000的业绩，并且第三方协议中签订的是不低于当地最低工资标准的条款，其他奖金绩效完全由用工单位决定，这合同我看了一眼立马想跑，和面试约定的完全不一样了，本来觉得自己还能忍受合同之前的所有不合理的东西，看完合同实在是忍无可忍，第二天就不去了，就是可惜我那三天了！

面试当天参与者多，竞争激烈。