蓝月亮

写面经攒好运来了。刚面完一面，很快收到二面，今天去参加。面试需要带很多东西，签到然后等了好一会儿被领到屋子里参加面试。一面形式是无领导加单问问题。先半分钟自我介绍，然后无领导讨论，接着面试官分别针对讨论的案例进行延伸，问题还不简单，会单问求职同一岗位或者面试中没有怎么表现得同学，有的问题回答还有些吃力。具体案例不是非常难，但还是需要一些逻辑和脑洞。等二面结束再来分享～

公司在一栋比较高级的写字楼里，到了指定楼层没见到前台，感觉像是误入了别的入口，进去后第一印象是公司规模挺大，一整层应该都是这家公司的。表示自己是来面试的之后，一位女士带我去了会议室，工作地方是有开空调的，但会议室内没有开空调，略有点闷热，有注意到打印了我的网络简历，但现场还需要额外填一份公司内部的表，填完后一位部门负责人过来面试。面试过程开头自我介绍不多阐述，后面基本是围绕着个人工作经历，工作内容进行提问的，面试官人很好，很尊重求职者，会耐心倾听，介绍公司时也很详细，过程中没有pua没有画饼，我所面试的岗位主要是品牌代运营，在最后针对了我个人的情况与该岗位实际情况进行了展开分析，也进行了探讨，为我解答了对该行业的许多疑问。在结束时我也认识到了自己有很大的不足，感觉大概率是没有戏的，但这对我来说是一次很宝贵的面试经验，我认为面试官所给我展现的公司形象是非常良好的，如果是有能力的人才入职进去，应该能获得比较大的成长。

公司规模和网上写的差异很大，最多10来人，交通算比较方便。公司气氛压抑，安静得可怕，也没有正经的前台。人事会给你两张表 一张是基本资料 一张是英译中。面试时间相当长 问题难度不高但是很杂（连杯水都没有）工作内容涵盖一些，全流程都要负责，公司没有分工一说。

1、面试流程：笔试+一面群面+二面业务面+三面HR（流程超长，前后有1个半月以上，中间还被推迟过一次面试）2、笔试：常规笔试，题库多刷就过了3、一面群面：自我介绍+抽题目1分钟准备3分钟演讲+相互评价。5个人一共面了40分钟左右。4、二面业务：自我介绍+深挖追问实习内容（不停追问，直到我答不出来）+自己常用的产品分析（不停追问）+各种其他产品相关技能追问。面了大概1个小时，等了很久说二面通过进入三面。5、三面HR：面试官对公司的产品很了解，但是饼画的太大了。沟通也很直接，直接问我网上对公司的不好的评价我怎么看。。。自己没有准备得太好，以为是部门大leader面，没想到是hr。被hr的饼和话术绕晕了，当时就知道不会过。

先和hr面试，对方觉得我的简历和岗位很匹配，又是实习生，所以问了一些基础问题就通过了。待遇和环境都比较满意，但是因为学校课程安排没能入职。一个月后再联系还有职位，就安排部门负责人视频面试，问了一些思维性理论性的问题，比较有难度，回答得不好但表现很淡定，最后通过了。

一面 部门经理面1.自我介绍2.过往工作经历详细沟通3.个人运营思维能力以及过往取得的成绩4.对公司、店铺的理解，列出问题、解决措施等5.求职者可提问hr面1.自我介绍2.了解过往工作以及离职原因3.个人职业规划4.对公司的了解5.过往薪酬待遇6.入职时间人力资源经理1.自我介绍2.过往工作经历详细沟通3.个人规划4.为什么选择本公司老板面1.自我介绍2.对过往工作提问3.对公司的了解4.对行业进行分析5.求职者提问

前一天约定好了面试时间，结果面试的时候出分后发现岗位关闭，去问HR是不是招到人啦，他们也不回消息。你要是招到人了，你要么就提前通知说找到人了，不用过来了，而不是这样子，一声不吭，后面发消息都不回。从这个行为能够看出来，一点都不尊重面试者