南航

因为武汉高校很多，所以现场报名人数也很多，有1200+，其中面试明珠的也有100+。由于初试是先面普通，再面明珠，所以我们等到下午三点才初试。初试很简单，主要看你的英文发音，形象气质和亲和力之类的把。每组十个人进去面试，先说自己的编号和组，在读或者毕业院校及专业，获得的英语或者小语种证书。 注意是全程英文的哟~ 一个接一个说完后，会绕圈走一圈，这时在经过评委身旁时一定要和评委有眼神接触，并且要微笑！！！这很重要的。 初试我那一组十人只有两人进了复试，五点多出了结果后就一直等到晚上八点半才进去复试的。 复试是即兴演讲，难点，但是大家的题目也不是无话可讲，总可以说些东西的，所以不要紧张，放好心态就行了，这一轮主要是看英文水平，你的词汇量及语法等，讲时也最好全程看着评委，要是他们觉得你讲的还不错，会点头的，这就表示你此轮没问题啦~  为了公平起见，大家抽到题目后不得偷看，这也重要，要是偷看被发现，会留下很不好的印象的。只有你前面一人开始讲了，你才可以看题目，开始构思。演讲完就是检查手臂有无明显疤痕。复试结果一般第二天就会在官网公布，然后就是等试装啦~

和预期有差别，南航宣传的时候说主要看重语言能力，其实到现场会发现，来面试的几乎都是民航大学乘务专业的学生，作为语言专业的我一开始就输了，因为不清楚面试流程，衣服都穿错了，也没有好好准备自我介绍，很多同学都卡壳了。我们那组就进了2个人。

一共四十分钟左右面试官先介绍部门岗位 氢能解决方案岗自我介绍项目情况印象最深的项目 合作成果啥的遇到最大的困难如何解决采购或者调研一个关键部件怎么进行国内储氢材料相关的企业高校（忘了没答出来）镁基材料等储放氢材料比有老师公司考虑情况或者为什么不去氛围挺轻松的，聊的也还行，可能还是不太匹配加上有两个问题回答一般，面试官态度很好

初选，有1000多人去了。分成小组，一组十人。本来行程写的上午的时间段，结果一直持续到下午四点才选秀完成。明珠之蓝跟大家一块面，普通乘务居多，就左右转，走一圈，说句南航欢迎你，毫无内涵的面试像是去选秀去了耽误了一整天时间很烦。不过我本来也只是在家没事干去遛个弯，这种工作有它更适合的人群。

一共两轮都是视频面试，第一轮是部门主管还好，问了一些过去的工作经历，后来约了业务部门的负责人二面，因为是在职所以约了个非正常工作的时间。业务部门负责人就很令人无语了，从头到尾就我一个人开摄像头（hr、部门主管都在），负责人还一直在套话，问前公司的一些信息，业务情况组织架构之类的，几乎没问到跟我本人工作经验相关的问题，非常离谱。hr后来私聊我说过两天答复然后就再也没消息，这样你一开始就不用说过两天答复我OK？明明根本不会做的事。后来在网上发现这公司不是第一次这样了，而且很长时间过去了这个职位还挂着，很难不怀疑就是在套取信息，根本没有要招人的意思。

校园招聘，辅导员那边拉了一个小群，想要去boe的就先加群。然后boe的hr也在群里面，发放了boe技术人才标准简历，要求打印下来手动填写并且扫描成电子档，与四六级证书，就业推荐表，个人简历，计算机等级证书，一同打包压缩发给hr。然后是腾讯会议的视频面试，有一个hr有一个技术主管，基本没问技术问题。主要就是问能不能接受岗位调剂、加班、倒班啥的。然后会问简历上你写过的项目经历。

Client Solutions Specialist 应届生，共三轮面试，二三轮在一个下午进行。简历投递两周后，接到HR电话，中文，先询问是否仍有求职意向，再简约介绍公司，并约定第一轮面试时间；一面是HR电话面试，大约半小时。对话大部分为中文，考察岗位适配程度，没有要求自我介绍，中间会要求用英文回答一些基础问题考查英语能力。HR很专业也很温柔，对公司以及岗位的介绍很详细，并解答了为什么帮我换到了Client Solution这个岗位（我投递的是Supply Chain Operation）。同时确认了薪资期望并介绍了相关福利（只能说福利非常好，很人性化）。最后约定了后续面试时间，结束后很快收到了确认邮件，效率很高。邮件内容也很详细，给了很多后续面试的guildline, 确实很贴心。二面的面试官是两位部门的大佬，时间一小时，视频面。前半段英文，后面转为中文。此前邮件中写的流程是一个即兴的pre，但是这一轮并没有按照这个流程走。面试内容除了对公司、岗位的理解，基本是深挖简历，考察之前实习的深度。两位面试官很随和，谈话过程感到很舒适。接着面试官详细介绍了公司和岗位，大概也是因为这一部分我回答的不够好，做了很多补充。最后QA环节。二面结束后紧接着就是三面，两位部门上级，时间一小时多一点。全程英文。首先进行了简短的面试，主要也是深挖实习经历，这里的实习内容我用英文说得不好。接着是三道海运相关的Case题，确实不难，但是需要对一些基础概念有理解，可能我其中有答案没算对，面试官就部分问题问了我的解题思路。时间对我来说有点赶，尤其是做第一题的时候比较慌乱，有一个概念很模糊却没有及时询问，所以感觉答的不是太好。不过在算case的时候，题干信息、问题和rate sheet是分在三个页面的，需要不断地请面试官上下滚动页面，这里感觉体验感不太好。Client Solution对候选人的综合素质要求比较高，也是比较重要的岗位。因为主要面对的是国外客户，而且日常工作中沟通占大部分，所以英语口语要非常好，我个人认为至少要达到雅思口语6.5的水平，几位面试官的口语基本也是native speaker的水准。而operation相关的岗位对口语要求或许会低一点点（个人猜测）。总的来说是一次体验感很好的面试，流程规范，效率高，所有面试官都非常守时，全程都很尊重面试者，也学到了很多，是一次很难得的经历。