宁波银行苏州分行

一面：一面主要是HR    面试，小姐姐和我聊的很多，天南地北，从专业，家庭，学校成绩，研究方向，发文章等方面聊起，持续时间大约15分种。二面：二面主要是部门主管面试，面试时候主要让我自我介绍，然后按照简历一一提问，期间，询问了我对于该公司的看法和以后的发展方向，此外，和我聊起了研究生的团队协作能力和抗压能力，都让我举例论述。三面：三面是一个投资游戏，主要是考察投资能力和团队合作能力，因此，希望能分到男女对等的人在一个小组，不然会出现一个男生毫无发言机会的情况，此外，做好期间的leader和计时者的身份，这些很重要，最后的总结发言部分需要总结优点和不足之处，这些对于面试通过很重要，当然，能找到一个大佬带飞是很不错的。

笔试就是银行的笔试。面试有两轮，一轮是无领导小组讨论，另一轮是结构化面试。无领导小组讨论是给出一个材料，针对目前大学生花呗、信用卡等方式提前消费，对此现象的看法，以及有针对性的开展业务。另外一轮是结构化简历面试。

总行管培，有两轮。8人的无领导小组，外包给了智联。5分钟读材料，1分钟陈述，20分钟讨论+汇报，无自我介绍。结束后会问接不接受调剂和有无offer。5v5群面，5个领导5个面试人，每人轮流自我介绍+各问一个问题。

①听说波行待遇不错，于是找到官网随便一投，然后过了几天收到了一面通知。到官网查看，才知道一开始自己投的两个志愿南京分行培训生，和苏州分行好像是市场经理之类的简历都没过，收到的是分行培训生的调剂岗位。面就面呗，买上票就从南京出发了。 ②波行两次面试都是提前几天邮件通知，然后短信确认，都是12.00签到，到场就把手机收上去装进信封，然后就在会议厅里与世隔绝。波行面试是真正践行了等待三小时，发言一分钟的面试风格，这点真的想吐槽。 ③一面：抽词演讲，一分钟自我介绍+一分钟演讲，我抽到的是“讲述一次自己失败的经历”。12.00等到下午4.00多，终于轮到我。波行会提前十五分钟左右带面试者去等待室，然后给十分钟左右的时间思考，这点真的很好，有事前准备，就不至于那么慌了。我吧啦吧啦生怕时间不够，估计一分钟左右就说完了，因为出去时，大家都在感慨好快。 ④先一面，再笔试。翻看了邮件，10月31日面完，11.4日收到了性格测评，我都忘了自己做过了，然后11.9日下午笔试。笔试内容主要是行测加金融时政知识然后加宁波银行一些知识，之前看了宁波银行的介绍，派上了用场，像楼主一样非金融专业的人还是抓好行测的分，总之时间并不像其他公司一样紧张，做完还有时间检查，哈哈。 ⑤然后就是今天11.18日二面啦。二面形式无领导，首先会给材料在会议室准备10分钟，然后面试官估计有7-8个，每人一分钟阐述观点，然后阐述完了，面试官“推选一个代表总结”，在场的都有些懵逼，毕竟没见过没交流就总结的，这时候一个妹子跳出来就说了，总结应该是加分项，可以抓住机会。 ⑥听说波行🍐贼大，所以楼主也不是很在乎结果。啊，为什么想进的公司不要我啊。希望写个面经来转运，哭。

面试上海分行客户经理岗位，线上面试1轮，但分为两个部分，分别进入两个会议间进行面试1. 无领导小组群面，问了一个问题，每一个人都给予固定的4min时间进行自我介绍+问题解答，超时不候2. 2对2 半结构化面试，两个面试官都很好，问了3个问题，一共10 min，基础的自我介绍+一些简历相关问题

能力应该是需要全能的，要能接受销售也要有钢琴考级等等的，会针对简历上的一些信息进行详细的提问，看到招聘的地点实际工作的地点不一样要接受调派，薪资还可以，HR考虑到面试者离公司太远主动提出视频面试，明确告知分两轮面试，和面试结果通知时间。

一面 一面给了一个小时的等待时间，期间面试官面十分钟左右，问一下基础问题，半结构化面试，还问一些实习相关比较简单。主管、经理面，3V5，先进行自我介绍，第一个问题行业、平台、岗位自己的理解和看法。第二个问题从学校社团以及实习中获得了什么。第三个问题城市、行业、岗位排序及理由。面四五十分钟。