思特奇

一面 面试官很和蔼，大概聊了三十多分钟。首先没问技术问题，先问了秋招、考研、offer等的情况，之后再问项目、多态、快排怎么写、stl的使用和实现类型、红黑树和哈希表哪个排序更快为什么之类的问题。等待中

宣讲会之前会让你下载软件(软件巨难用)，然后软件上笔试，笔试完，会给你发综测。综测也发的很慢，等了1个小时吧！发下来一看综测将近三百道题，顿时懵逼了。后来忍忍也就做了，（综测也会刷人，现场有人去问被综测刷了）做完就12点多了，后来就去吃饭，因为有个无领导小组讨论，1点多又过去，后来在无领导讨论没过。 出来的时候已经3点了，就感觉郁闷，去应聘个研发岗竟然被个无领导讨论淘汰了。而且讨论内容也更侧重于产品运营，营销吧！最后感觉就很不好，一个初试搞了这么长时间。还没啥收获。

首先是笔试：笔试主要由三部分：1、C语言基础知识2.、简单的sehll脚本3、基础的Oracle； 面试：1、问了些C语言基础知识比如指针、网络编程等2、最近在看哪些书3、能不能接受出差、将来想在哪座城市发展总结比较重视学习的欲望，如果不爱学习是很难通过的。与此同时也要具备一定的学习能力。

先笔试，后技术面试，再分公司主管面试 笔试考的都是简单的c基础题，还有数据库sql语言的题目，面试就是聊项目经验

一面总共进行了四十几分钟吧，对于做过的相关项目细节一定要清楚，问的非常详细，具体到函数实现的代码，会让你运行看看，我在这卡了一会儿，相当尴尬了属于是。其中提问了c++的一些基本知识。vector与数组的区别。vector和链表的区别。map使用过么？在什么情况下使用？public和private的区别。指针如何释放以及未释放的后果。数据库用过吗？SQL语句的语法。多线程编程需要注意的点。基本就是围绕项目来问，你的项目涉及到的知识点会刨根问底，做好准备还是不难。二面总裁面，只进行了十分钟吧，聊了聊项目，但都是泛泛地问了点问题。为什么要做这个项目。如何评判做的项目的成功与否。问了三方协议的情况，这里我是秋招签了三方的，问了下为什么要继续找工作之类的，不小心会挖坑，注意这里。反问环节。更多的不记得了，二面进行得真的很快。 等了四五天收到offer了。

迈普通信，面试的是Linux岗位。本来对Linux就了解不多，当时是海投，投的所有有关C++的，结果栽得死死的。。而且问题在于它发来的笔试题就是有关C语言的各种问题以及编程题，里面即便有涉及的Linux题都很基础很少，我都忘了这是Linux岗位了。。奉劝各位还是看好职位要求再投，不然纯纯浪费时间。

面试官是团队的负责人，年龄稍大，很友好。 面试官看了我的简历，看到我没有项目，有个实践经历，就问了实践经历那次的情况，做什么的和我主要负责事情，对团队有什么贡献。 我简要回答后，面试官继续追问，对这段与计算机行业无关的实践经历挺感兴趣。我回答地并不好，我没有想清楚就急于做出回答，语速也比较快。见我回答地实在差强人意，他也就没再问下去，转而问问我的技能，挑了设计模式问，前面写了一些C++的技能，面试官没问，可能他并不熟悉C++吧。 据他说，公司主要用JAVA，用C++的人不多。设计模式上自我感觉回答地也不好，学的时候也学的不好，没有达到该有的理解掌握，回答起来也只能是泛泛而谈。看到我简历上写，熟悉数据结构和算法，就问了我一道问题，两个数据量很大的文件，在文件一找文件二缺失的文件。最后，面试官问了我的未来职业规划， 我作死后，他笑着说“你还挺诚实，这么说不就把天聊死了，我们培养人不可能不用” ，面试官更想看到我想在思特奇干下去的决心，毕竟培养一个人到能用也不容易，找稳定的培养吧。