中国农业银行

天津农行面试有两轮，一面过后直接二面，中间不刷人。一面是无领导小组讨论，这一环节一定要积极发言，语言清晰、有条理，感觉面试成败主要在这一环节，而我在这一环节发挥不好；二面是自我介绍，然后考官根据你的情况提两三个问题，这一环节大家基本都差不多。

先是网上选择，然后简历通过，就发笔试啦，笔试都是机考，题目很简单的，都是些公务员题目，常识性题目，然后就是通过的话就会安排面试，面试很简单的，无领大小组讨论的，一般都是写有争议性题，总之，进去后发现都是些关系户啦，除非是一线城市还好，所以受到不公不要介意，因为你无法改变

半天完成的面试 中共分两轮：第一轮小组讨论，建议非专业者不要乱说话，最好在中间发言 第二轮是半结构面试，问题如：你觉得这场发言谁表现好？为什么选报银行 ？为此之前有那些准备？还有一些场景模拟，比如你和上级关系非常好，但是上级犯了一个会被开除的错误 ，你会举报吗 ？只有会 还是不会 为什么 面试采取外包制 两个是中华英才网的 还有一个是银行的人

校招。只有一轮面试，等待时间较长。面试问了不超过三个问题，属于结构化面试。面试氛围挺好的。个人感觉内定的可能性比较大，内定完了候选人不去才轮到我候补。最后收到offer的时候距离面试已经过去3个月了。

第一次，群面，我觉得主要是你要发挥自己的特长，领导能力好就去主导群面，千万不要好几个人去争一个领导者，容易团灭，主要是看一个团队的和谐性，群面和谐，你也比较突出就没有问题，再就是单面了，不与紧张不要紧张，如实回答，自信，就这么多，实在记不大清了。

我不是广州人，周围都是广东的，压力 有点大。 接着大姐姐检查核对信息，1 点 55 分领着我们上 3 楼候场，2 点入场。噢对了，我这组不知道是不是有人没来， 我们组只有 8 个人，其他组好像都是 12，13 个人。进去后按照之前在纸上写的编号依次入座，我是第二个。首 先是无领导面试，是排序题(好像今年都是排序题)，关于医疗的，每条选项都比较 长，记不大清了…有医疗基 层机构，药品分流，分设机构，互联网医疗，中医，医疗品德，大型医疗机器设备价格控制等，按照你觉得的重 要性排序并说出理由。 4 分钟读题，1.5 分钟阐述观点(我这个环节稍微超时- -)，8 分钟自由讨论(戴个表吧…leader 抢不到就抢 time keeper 要多说话，说重要的话，且观点要跟主流观点相近，除非认为自己的观点从另外一个角度 非常有吸引力，不然还是别说，容易被毙，注意时间)，推选 代表作 3 分钟总结发言。 无领导讨论后出来到刚才候场的地方，按照之前的编号依次进场进行半结构面试，还是之前的考官，首先 1 分钟 自我介绍，不可以说姓名和家庭背景资料。这个环节 有例子尽量多举一点，后面考官会根据你的简历和自我介绍 问一些问题，如果你之前的自我介绍没多少例子或者经历，那很有可能会被问到其他问题，比如你平时在 朋友中 是怎样的角色啊，你生活中是怎样的人，或者有些相关专业的会被问专业知识，好像有被问到人民币加入 sdr 对 我国股市的影响这类的……有例子或者经历 的，考官如果感兴趣的话会顺着这些例子提问，毕竟是你自己做过的 事，回答起来会更得心应手，也能让考官更好地了解你。所以经历和例子我认为是挺重要的。