华润置地

广州公司社招，分两轮，第一轮面试三位老总，难度不大，建议好好做功课。隔了一天通知面试通过，无复试，等深圳大区走流程，拖了一个月后告知还需要终面，难度不大，只是hr的见面会，总时长用了一个半月，刷新我对招聘的认识。 工资低，但福利完善，有培训和学习机会，同事不错，公司氛围相对轻松。

群面＋人力单面＋专业面＋终面。群面八人一组，每人三十秒自我介绍，加30分钟无领导小组讨论，题目是如何解决中层领导人才流失的问题。人力单面和专业面被安排在了一起，人力的小姐姐人挺nice，专业面倾向于自己向面试官问问题，主要考查的是学习能力。 目前状态是专业面已过，正等终面日期。

一面是无领导，首先简单的自报家门紧接着开始讨论，讨论时间比较长，大概半小时。给的主题多少和企业未来发展规划相关。二面是hr面，都是些常规的问题，一个是看你的稳定性，二是深挖简历，每一条都会问到，所以要对自己的简历无比熟悉。

参加的第一次面试就是华润置地，之前对房地产行业0了解，面试之前因为错过了宣讲会所以对华润的基本情况也不是很清楚，本来以为简历关就挂了但是突然收到初面邮件，很惊讶。因为第一次面试没有经验所以算是“一穷二白”的就去了。 华润的初面和大部分企业一样是群面，差不多12个人一组，去了我就懵了，和我一组的各个学历背景都是大佬。八九个985、211的研究生，其中两个有海外留学经历，剩下了我虽然是985、211，但也只是本科，专业也没有什么竞争力。从参加面试的人中，就感受到了华润的厉害。群面就差不多和大家知道的都一样啦，差不多的流程，没什么太多可说的。 第一次的面试体验献给了华润，可能是因为我抱着试一试行不行都没关系当做是锻炼的心态，所以群面的时候没有太刻意，虽然有点紧张，但是意外的过了，巨开心的奖励了自己一顿火锅。

2022年9月28日-华润置地-百匠新人管培生-合肥-投资管理-一面-单面 1.自我介绍：学习、实习、家庭情况2.职业规划3.对这两年房地产行业形势怎么看4.对投资拓展岗工作内容的了解5.自己胜任岗位的突出优势6.兴趣爱好：有什么兴趣爱好，如何平衡学业和兴趣爱好，根据性格爱好评价性格特质7.对华润的看法（进入华润是内心真诚的想法，还是只是觉得这是一个机会）8.实习的工作内容以及对实习公司的感受9.出国经历10.反问环节根据网上的面经提前准备了一下，押中了大部分内容；比较看重候选人对于行业、公司和岗位的了解，要表现得对华润非常忠诚hhhhh不知道面试通过了没有，非常佛系

面试的是营销策划，目前已经四轮，两轮线上，两轮线下，应该还有一轮线上、一轮线下。第一轮无领导小组，无需自我介绍，直接看题开始，问的是要素优先级排序问题，一共约40mins。第二轮距离第一轮结束大约10天，邮件上说1v1，实际是1v2，二面的第二天就进入线下，营销总面和人力总面，没有问太多专业问题，营销总主要问一些过往经历和对自己的认知，人力总比较严肃，建议多了解了解房地产行业再面。

常规流程，填写简历，然后人事会跟你聊一会，主要是聊些以为工作经历以及跳槽的原因，人事面试通过后就是分公司老总面试，主要是自我介绍和谈谈自己从业经历，分公司面试过了还要大区人事总面试，总之流程很长很久，要耐心等待。