中国中化集团公司

2021校招中化集团管培生中化校招可以投很多岗位，比较好的一点是中化的所有志愿是平行的，不是优先第几志愿这样。流程和题目：线上笔试通过后，参加了在凯晨线下的一面，群面形式，题目是对不同的任务进行优先级排序：如进行工商登记、缴纳罚款、安抚受伤员工家属、联系维修打印机等等。应聘者背景：大家的背景比较丰富，从清、北，到经济金融类专业院校中财、贸大，到理工类院校北航、北理、北化工等。时间及结果：大概十月底十一月初面的，缺少群面经验，同学们发言积极、逻辑清晰，我发言较少、缺少创新观点，就无后续通知了。

综合管理岗，应该就是管培生这种。 接到短信，按照内容准备需要带的资料，着正装。通知我们周天早上八点半到川航大厦面试，八点到的时候就已经有人在等了。1.在入口：交疫情防控资料 签字 排队带到会议室2.填写川航的什么就职应聘表，贴照片，十分钟心理测试、一个多小时的笔试，还有附加题。然后会有人力部的同事跟我们简单讲讲薪资福利，其他岗位都是对应的，只有综合管理岗无法确定具体是做什么，因为要先一线轮岗三个月之后再定岗到相应的管理岗。没有在学校面过的人就被叫去初试，20人一组，分成两组一组十人，后面那组在外面差不多要等半个小时，有三个面试官，进去后挨着自我介绍的时候摘口罩然后面试官根据每个人提问都不一样，一组面完门外等待，当场出结果，我们搞完已经一点多了。3.川航食堂吃饭，回会议室稍作休息。4.差不多快两点开始通知下午第一组20人复试，面试形式一样，3对10那样，面试官看起来是高管。我们五十多个人面试这个岗位，我在最后一组…进去提前被叫下去在下面又站着等了半个多小时然后进去面试，面完都五点多了搞完快六点了…漫长的等待…5.进去后集体叫摘口罩，应该是看看五官是否端正之类的，也是一人一分钟左右的自我介绍，然后面试官根据每个人的情况提问，每个人的问题都不一样，都不难，会问笔试的卷子上的内容，然后结束面试回去等通知。两周内出结果，过了的就会收到短信。

简单记录下面试过程先是无领导小组讨论，30s自我介绍和一分钟的观点陈述，然后是十分钟还是20分钟的讨论，当时说作为leader领导了讨论，并且最后汇报也是本人，顺利过了一面接下来二面，对二面的感受就是，二面没有必要存在的，准备了很多相关的问题，但是面试里几乎什么都没问，相当于只做了自我介绍，问题是介绍了校内的时候一个项目自己的负责情况和考研吗，这个问题其实很奇怪，我都已经在面试了，那我肯定是更倾向工作，然后就问了接不接受其他岗位，对目前岗位更看重什么。我自我觉得发挥的也不是很好，面完或者说在面的中间，我已经觉得他应该有人选了，然后这个人选不是我。最后就是我写面经想说一点，因为中间对现代牧业觉得很满意的一点，是觉得他的流程非常好，每次面试都会有提醒，甚至短信，邮件多种方法通知。直到我今天先接到了问我考不考虑北京的销售岗的电话，而不是接到面试没通过的邮件。我甚至在想是不是骗子，然后拨打了之前短信里留的号码，她告诉我通过的人已经接到了邮件，准备签三方了。没有收到邮件的那就是没有通过。然后同时那个销售的岗位和我说毕业后再去实习，中间时间太久了，到时候再联系。就很下头。希望企业之后可以给没通过的面试人员也发消息吧，哪怕不发短信了，只发邮件呢..不过作为一个二本院校的学生，可能本身在这场面试里就没有什么竞争力吧。面试的感觉就是还是自身的条件比较重要，比如说你是一个好学校的学生，然后有蛮多项目主持经验之类的

游戏测评： 简历投递之后就很快收到pymetrics的游戏测评，一共12个小游戏，类似于四大的题型，某站上可以搜到录屏，可以看看，提前知道一下题型。游戏测评，可以做完一关，中场休息，我觉得可以休息一会儿，因为还是比较需要注意力高度集中的，不然容易出错。过了一周的样子，才收到Hirevue的邀请链接，大约占用20分钟的时间，5个视频题，3个书面回答。希望能通过，收到下一轮的面试吧~

先给人资发了简历，确定和公司对应岗位是匹配的，然后咨询了解公司薪酬待遇，工作地点等，接下来安排第一轮面试，由于疫情是通过腾讯会议面试的，面试官是部门经理。第二轮面试官是CEO。问的问题记不太清晰了，首先有个简单的介绍，自己的经历，对宠物行业的了解，对公司的了解，自己的规划等等吧。总的来说还不错，有点紧张。

目前只过了第一关的Online Immersive Assessment，想来看看有没有同岗位大佬的分享这一轮主要考察的是工作中处理问题的态度以及学习新知识的能力，主要题型有排序，通过两个极端选择个人倾向程度，还有两道大计算题通知邮件里会提供一个模拟练习的网站，所有的题型里面都能见到，但是难度完全不是一个等级的以下是问题的大概实例（当然不会是原题，真题也不会这么简单粗暴）ABCDE（可拖动排序）感性理性再就是计算题，给你一些资料，从里面获取信息并进行计算，比如综合几种权重计算满意度之类的