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面试过程：1、投简历2、筛选简历3、网上笔试（主要多为在线编程题）4、通过笔试后，公司联系进行面试5、几轮面试通过，进行hr面，如果通过则会收到体检和offer面试官问的面试题：CAS和synchronize有什么区别？都用synchronize不行么？(CAS是乐观锁，不需要阻塞，硬件级别实现的原子性；synchronize会阻塞，JVM级别实现的原子性。使用场景不同，线程冲突严重时CAS会造成CPU压力过大，导致吞吐量下降，synchronize的原理是先自旋然后阻塞，线程冲突严重仍然有较高的吞吐量，因为线程都被阻塞了，不会占用CPU )如果要保证线程安全怎么办？(ConcurrentHashMap)ConcurrentHashMap怎么实现线程安全的？(分段锁)get需要加锁么，为什么？(不用，volatile关键字)volatile的作用是什么？(保证内存可见性)底层怎么实现的？(说了主内存和工作内存，读写内存屏障，happen-before，并在纸上画了线程交互图)

一面半小时。针对简历上的内容问，讲自己的论文和项目，不会深挖，好像只要和面试官聊得尽兴就可以了。最后5分钟反问。二面主管面，类似于聊天吧。问你印象最深刻的项目是什么，有什么难处，如何解决的。聊了聊行业技术的发展，学术界和工业界的目标有何差别。但是我面试那天没有休息好，我回答完第一个问题，面试官问我是不是紧张，其实是极度缺乏睡眠；后面问行业相关技术的发展，可能是我没有关注行业的发展，就如实回答了，面完之后就G了。

岗位：供应链类的智能制造工程师一面：无领导讨论面试二面：专业面试，问的很细，有压力，简历上的东西几乎都要问，主要就是实习和项目经历。而且特别爱从你的回答当中提出新问题，很发散，问了很多我的专业知识， 学的课程等等。三面：部门主管面。秋招体验最好的一场，面试环境很好，面试官比较和善，也没有压力面，问了一些很平常的问题。牛客上有很多的面经。

五年前 去上海分公司面试过日语代理人y老板一见面 就说了一句：小c啊 你除了我这里 在上海 没地其他地方可以干日语代理人了感觉 这公司对大热天诚意来接受面试的面试者很不尊重 很不屑其实待遇也就2万左右 并不高 有啥了不起的之后一周面试了另一家北京的上海分所 很顺利地拿到了offer 每个月四五万到手 happy

一面 技术面，讲了二十分钟简历相关，基本没有深挖。然后写了道简单的3sum算法题。技术面，讲了一下简历。叫我讲讲操作系统，感觉太宽泛了一下子没讲出啥东西来，当时就觉得应该寄了。后面还问了些压力大不大，为什么选荣耀，薪资期望之类的问题。

面试官没有提前预约和沟通，直接电话打过来。因为还在职，接听并不方便，且面试官那边乱乱的，听不太清楚。面试官说简单聊一下，刚开始聊了一些基础信息。后面就开始问技术了。1. 有没有用过Kafka 2. kafka 的生成者怎么保证生产的唯一性 3. kafka 主副本机制。 2的这个答的不太好，感觉一般都是在消费端保证唯一性。后面看了下kafka还有幂等生产者。确实上班不太方便，想约一个下班之后的时间再沟通，面试官答应后就没下文了。

笔试：传作品集面试1:详细讲作品集，挖掘个人优势。面试2：个人优缺点，国内外设计区别，主要介绍公司，未来发展。