广州小鹏汽车科技有限公司

公司在硚口路地铁站，下地铁走路10分钟就到了，团队规模约有30人左右，因为是乙方公司，整体要求还是挺高的，有时候如果618或者双11活动页面加班会超级多，其他时间听负责人说还好；有双休，加班费和调休假可以选，这在武汉还算可以的，其他福利完全可以说没有

背景：去面试设计总监岗位，公司租的某个个商场大厦，办公环境挺高大上，做六休一。过程：1、我提前半小时到公司，填写好表格，等了一个多小时才有人通知面试2、本来约好是老板面试，hr说老板临时有事面不了，由hr来面（等待过程中我有看到老板本人从我面前来回走过，之前约面试加了微信有头像，知道是老板模样）。呵呵！！3、和hr就聊了会个人基础信息，专业上基本没聊。问能不能做作品。被我婉拒4、hr又找来了部门经理聊一起聊专业内容5、结束感受：1、老板本身并不重视这件事情。我在公司前后呆了三个小时，我也知道老板本人在公司（看到本人有来回走动），但他全程没有出现在面试厅2、hr想布置作业。被我拒绝。大家时间都很宝贵，总监职位单纯设计作品只能看执行能力看不到能力全貌。公司更有可能是想白嫖。看到有其他面试的朋友也有留作业的经理。这公司更有可能是想白嫖。总结：有评论说的是真的，应该是不招人的，公司通过面试来自我学习成长。搞笑了ps：这公司最近有很多总监级别的在招聘，不知道还以为这公司在大型扩张。大家注意了！！

面试的是视觉设计师，应该是算面俩轮。都是一对一的面试。一面是人事面 来面试前有简单的电话沟通过 所以来到人事又一次跟我确定一下。人事好有礼貌 跟我简单沟通之后 还让我先看一下公司做的设计手册了解一下公司 等面试官来面。二面是经理面 因为我当时时间紧 面试官知道 条理清晰的先跟我介绍公司、往期产出的设计、以及公司未来致力于哪一方面发展等等的。后面就问我的作品跟工作上的一些相关事情。聊了一个多小时左右总的来说面试的挺愉悦的我也很愿意跟面试官聊 感觉面试的挺有收获。

面试直接老板面谈。公司架构比较简单，老板，设计，其他安装师傅。主要聊自己过往的工作内容，离职原因，过来新公司需要面对的工作内容，工作强度，作息安排。入职直接买社保，比较人性化。工作有项目提成，没有加班费等其他补助，五天班工作日。任务为导向，注重工作结果，必要时可能连续通宵。办公环境有些杂乱，人员少，任务量大。工作内容充实，项目比较稳定。

已经通过二面，面试官是我目前遇到最暖的面试官！ 面试过程有些紧张，面试官会在我回答完之后跟我说不需要紧张，然后跟我解释他问这个问题的目的以及考察我的哪项能力。总体感觉很棒，很有礼貌。

一面过了，二面挂 一面：设计主管面，常规的3阶段问题：1 自我介绍 2介绍作品集里的一两个案例 3反问。一面面试官人很nice，肯定了作品集里的亮点，也针对其中的问题提出了改进建议。要注意的是在环节2中针对作品集里的逻辑问题会问得非常详细，例如为什么要选择这样的配色方案，为什么这样的配色方案就是年轻化等等二面：设计总监面。体验极差，感觉面试官并不尊重人，也说了一些pua的话，面完不到2个小时就在官网上挂了。问题集中在你的过往经历、职业规划和作品集里的逻辑问题等。

视觉设计师  当时是在招聘网站向这家公司投递了简历，之后就有公司直系部门的HR同事联系我来公司现场进行面试，面试一共分了三轮，在同一天面完差不多耗时两个小时。一面是设计部门的主管直接进行的面试。先是进行了自我介绍的环节，个人建议自我介绍提前准备并且精简在一分钟以内结束，就学习经历、工作经验、个人技能、获取荣誉进行简单介绍。之后就是部门主管对我的专业技能和之前的工作方向进行了较为深入的了解。在对我进行简单了解之后，面试官会向我介绍公司的经营业务、发展方向、针对我的岗位需求和之后可能涉及到的工作内容。这个过程差不多半个小时，之后 CTO就和我进行了二面。我的职位所在是公司的产品研发部门，所以CTO对于产品功能的研发和风格的创新较为重视。 他会问一些大方向上的问题，针对于用户体验设计问了我市面上好用的app是什么、针对这个app好用或者难用的功能是哪些、对于这些点可能后续优化的方案是什么等等的问题。这轮面试时间差不多半个小时。最后一面就是产研部门的HRbp进行的，这一部分主要就是关于公司的薪酬问题、公司福利、假期发放等公司制度给我做了一些介绍，然后询问了一下薪酬期望的实际问题。HR小姐姐的态度一直很好，包括前面两轮面试的面试官态度也很不错全程没有咄咄逼人，而是对与一些专业问题进行了探讨。我只要对他们抛出的疑问进行一个解释就可以，只要回答的问题不要过于冗长，精简回答到点子上就可以。